Description du poste : ADECCO NICE spécialiste des recrutements intérim CDD CDI recherche pour un client sur le secteur de NICE EST un(e) Gestionnaire Recrutement et gestion des carrières H/F Pour renforcer l'équipe RH (8 collaborateurs). Vous jouerez un rôle clé notamment dans le recrutement, la gestion des carrières et les mobilités. Vous aurez pour missions principales, Le recrutement des médecins, pharmaciens et autres métiers La gestion des carrières et des mobilités internes - Etudier les projets professionnels des salariés, coordonner et impulser les entretiens (annuels d'évaluation, professionnels) - Définir les plans d'accompagnement des salariés en difficulté - En collaboration avec le service communication, vous êtes responsable du développement et de la promotion de la marque employeur à travers différents canaux : - Communication interne, newsletters RH, enquêtes collaborateurs, - Gestion des parcours d'intégration, - Mise en oeuvre d'actions visant à accroître la visibilité et l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats (benchmark, événements, partenariats, etc.). - Mise en place et suivi des campagnes d'entretien liées à la carrière des collaborateurs (intégration, fin de période d'essai, entretien professionnel, etc.), analyse des retours et proposition d'améliorations pour optimiser l'expérience collaborateur. - Déploiement et mise à jour des outils référentiels métiers, cartographie des emplois, description des fonctions, fiches de poste . - Reporting d'activité (suivi recrutement, suivi entretiens, reporting mobilités .) Poste : Statut Agent de maîtrise Salaire de base mensuel brut de 2 303.58€ + primes Reprise d'ancienneté à 100% 21 RTT par an Mutuelle de groupe et prévoyance Parking, Self d'entreprise. CSE avec remboursement abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie (ticket cinéma, chèque culture.) Description du profil : Compétences : - Excellente connaissance du domaine du développement des ressources humaines - Notion de statistiques et d'analyse des données - Connaissance des techniques et des outils de gestion de projet - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Pratique des outils de gestion RH (SIRH) - Maîtrise du droit du travail (code du travail), de la législation sociale, des conventions collectives - Forte appétence pour les solutions digitales qui optimisent et facilitent le travail RH Formation et expérience : De Niveau Bac +5, idéalement MASTER 2 GRH. Expérience dans le milieu de la santé et dans l'associatif serait un plus. Expérience dans le domaine RH d'un minimum de 5 ans exigée;