Au sein de l'équipe et dans un univers multi-conventionnel, tu assureras les missions suivantes : Le conseil et l'accompagnement des clients de ton portefeuille en qualité d'interlocuteur.trice privilégiée Le traitement de la paie : Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération, Produire les bulletins de paie de ton portefeuille (environ 300 paies), Assurer la relation avec les organismes sociaux (DSN...), Établir des soldes de tout compte et documents de fin de contrat. L'administration du personnel : Gérer les entrées-sorties et formalités afférentes, Rédiger les contrats de travail et avenants, Gérer les absences (arrêts de travail, suivi des IJSS...) Des missions de droit social de 1er niveau (RC, courriers divers, licenciement simple...). Parce qu'on ne peut pas s'inventer collaborateur Paie-Social nous regarderons bien sûr les éléments suivants : Tu as une première expérience dans un service social en cabinet d'expertise comptable ou encore en CSP Si tu connais le logiciel SILAE c'est un plus, mais ce n'est pas obligatoire (ça s'apprend). Et ne parlons pas d'Excel, c'est une évidence !