Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez le Service Pilotage de la Professionnalisation composé de 14 personnes, située à Jonage. Cette équipe est en charge de piloter la construction du plan de développement des compétences pour l'ensemble de l'entreprise, ainsi que sa mise en oeuvre, dans une logique de performance et d'optimisation des ressources. En tant qu'Alternant(e) Gestionnaire de formation, vous serez amené(e) à :***Assurer la gestion administrative d'un portefeuille de formations (environs 70) en collaboration étroite avec les formateurs et les responsables de domaine.***Assurer la création des sessions de formation, le suivi du remplissage, la supervision de l'envoi des convocations ainsi que la gestion des inscriptions (inscriptions, annulations, permutations).***Gérer les bordereaux d'émargement et assurer la clôture des sessions dans l'outil RH Formation (Propulse).***Veiller à la complétion des sessions et relancer le vivier de stagiaires si nécessaire.***Émettre les certificats de formation certifiantes après la réalisation des sessions.***Assurer un lien régulier avec les collaborateurs internes (formateurs et responsables de domaine). Description du profil : Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 1 an ou 2 ans pour préparer :***Un BTS SAM***Un BUT Ressources Humaines - Spécialisation Formation***Une Licence Ressources Humaines - Spécialisation Formation Vos qualités :***Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe***Capacité à travailler en toute transparence***Sens de l'organisation et rigueur***Dynamisme et attitude positive Vos compétences :***Excellentes capacités rédactionnelles***Maîtrise du Pack Office : Excel, PowerPoint, Word, Outlook***Aisance avec les outils informatiques en général Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous ! En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :***500 alternants formés en moyenne chaque année***95% de nos alternants obtiennent leur diplôme***25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation***Un tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation***De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe... ... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.