Description du poste : Vous combinez compétences techniques et commerciales ? Le terrain, les défis et les environnements dynamiques vous motivent ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires itinérant(e) pour renforcer sa proximité client et accompagner le développement de son réseau sur les régions Normandie et Île-de-France, avec déplacements fréquents depuis le siège situé dans la Loire (42). En lien direct avec la direction commerciale et en interaction avec les équipes ADV, devis, marketing et support commercial, vous jouez un rôle clé entre les partenaires distributeurs, les clients finaux et les services internes. Vos principales missions : - Être le référent technique et commercial sur votre zone - Reprendre et développer un portefeuille existant de distributeurs et clients - Identifier les leviers de croissance sur votre territoire - Prospecter de nouveaux comptes, notamment distributeurs, avec un ratio prospection/fidélisation estimé à 70/30 - Promouvoir les produits de partenaires stratégiques - Former les distributeurs et accompagner leur montée en compétences - Réaliser une veille concurrentielle active sur votre secteur - Remonter les besoins du terrain et proposer des solutions sur mesure - Participer aux réunions ponctuelles au siège (dans le 42, Loire) ? Localisation du poste : secteur Normandie et Ile-de-France (zone à couvrir en itinérance) Statut : assimilé cadre ? convention métallurgie E9 Véhicule de service + frais de repas et nuités remboursés Télétravail 1 jour/semaine pour suivi administratif et reporting Forfait 38h/semaine ? organisation libre Rémunération composée d'un fixe + variable attractif Processus de recrutement : premier échange téléphonique puis une visio avec l'entreprise + 1 RDV sur site avec la direction Vous cochez (au moins) plusieurs cases parmi les suivantes : - Connaissances techniques ou affinité avec le secteur industriel, de l'outillage ou du bois - Expérience dans la vente indirecte (distribution) et goût du développement commercial - Capacité à construire une relation de confiance tout en ayant un vrai esprit de conquête - À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office), ERP, CRM - Mobile sur le secteur défini , 1 jour en home office par semaine Les profils juniors sont bienvenus (alternance OK) si vous avez une fibre commerciale affirmée et l'envie d'évoluer dans un environnement technique et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? - Une PME en pleine réorganisation commerciale - Un poste à impact, au cœur de la stratégie de redéploiement du réseau de distributeurs - Une intégration personnalisée (1 à 2 semaines au siège) - Un environnement de travail basé sur l'autonomie, la confiance et l'innovation ? ?Envoyez nous vite votre CV ! ?Jennifer Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap