Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et sociale du personnel, avec une forte implication dans les relations sociales . Vous participerez également aux projets RH transversaux du groupe. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Administration du personnel * Gérer les dossiers individuels : contrats, avenants, courriers, attestations, déclarations réglementaires. * Suivre les périodes d'essai, les procédures disciplinaires, les contentieux, les inaptitudes et les AT. Relations sociales (volet central du poste) * Préparer, organiser et assurer le suivi des élections professionnelles, réunions avec les IRP et dossiers de consultation. * Accompagner les managers dans la gestion des situations conflictuelles, enquêtes internes, procédures disciplinaires et contentieux. * Veiller à l'application des accords collectifs et au respect des obligations légales et conventionnelles. * Être un véritable interlocuteur de confiance entre la direction et les représentants du personnel. Prévention et sécurité * Veiller à l'application de la réglementation en matière de sécurité au travail. * Rédiger les documents réglementaires : DUERP, rapports HSSCT, procédures internes, comptes rendus de visites terrain. Projets RH transversaux * Participer à l'harmonisation des pratiques RH, à la digitalisation des données et aux projets RSE. * Contribuer aux études RH sectorielles et à la structuration des outils internes. Description du profil :***Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social. * Expérience d'au moins 5 ans en administration du personnel et en relations sociales (indispensable). * Solide maîtrise du droit social et de la réglementation en santé et sécurité au travail. * Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des dossiers sensibles. * Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens de la communication. * Capacité à travailler en transversal avec différents services et interlocuteurs. Les Conditions***Contrat : CDI * Localisation : Poste basé en Martinique * Rémunération : entre 34 000 et 38 000 brut annuel , selon profil et expérience * Aide à l'installation en Martinique si nécessaire