Description du poste : Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Analyste concepteur GC-MS parfumerie (H/F) Rejoignez une équipe internationale dynamique composée de 10 experts, collaborant étroitement avec les départements de création pour soutenir le développement de compositions parfumées innovantes. En tant qu'Analyste GC-MS, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et l'interprétation des formules parfumées, contribuant directement au processus créatif. ? Vos missions principales : - Assurer la réception et la préparation des échantillons à analyser (formules parfumées, huiles essentielles, absolues, etc.) selon les protocoles en vigueur. - Réaliser les analyses chromatographiques (GC/FID, GC/MS) pour identifier les composants naturels et synthétiques des échantillons. Vous pourrez également être amené(e) à effectuer ou superviser l'extraction des parfums à partir de produits finis. - Élaborer, sous la supervision du responsable, des synthèses analytiques pouvant inclure des propositions de formulation. - Transmettre les résultats aux équipes R&D Parfumerie (parfumeurs, évaluateurs) et participer activement aux échanges pour optimiser les essais olfactifs. - Contribuer aux réunions de développement produit, aux présentations de nouveautés et aux discussions techniques avec les équipes de création. - Assurer le bon fonctionnement des équipements analytiques : maintenance régulière, diagnostic de pannes, coordination avec les prestataires externes si nécessaire. - Réaliser ponctuellement des analyses complémentaires (ex. : spectroscopie IR, HPLC). - Formation Bac+2/3 en chimie ou équivalent. - Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement parfumerie. - Niveau d'anglais A2/B1 requis pour les échanges internationaux. - Qualités indispensables : rigueur, fiabilité, esprit de synthèse, sens du travail en équipe. - Capacité à entretenir et développer son sens olfactif est essentielle. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap