Description du poste : Manpower ENGINEERING TOULOUSE vous propose un poste en management d'équipe maintenance au sein d'une structure dynamique, leader de son domaine, très engagée dans le bien être au travail, proposant de belles perspectives d'évolutions. Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous encadrez les équipes techniques et garantissez le bon déroulement des opérations de maintenance. Vos responsabilités incluent : - Superviser la maintenance préventive et curative (niveaux 2, 3, 4) sur les équipements de production (mécanique, électrotechnique, automatismes). - Animer et encadrer une équipe de techniciens spécialisés en mécanique et électricité. Vous fixez un cadre de travail clair, fédérez l'équipe autour d'objectifs communs et assurez le suivi des performances. - Améliorer la fiabilité des équipements en diagnostiquant les pannes récurrentes et en mettant en œuvre des actions correctives pour maximiser la performance et minimiser les temps d'arrêt. - Participer à la transformation du service maintenance, en renforçant les bonnes pratiques et en accompagnant les équipes dans une organisation orientée vers la performance. - Veiller au respect des normes de sécurité et des règles EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité), notamment en zone blanche et zone grise. - Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 5 ans dans une fonction similaire, avec une solide expertise technique en mécanique, électrotechnique et automatisme, ainsi qu'une expérience confirmée en management d'équipe. - Compétences : Vous êtes un leader naturel, capable d'imposer un cadre tout en fédérant l'équipe. Vous savez gérer des équipes avec une forte ancienneté tout en maintenant un haut niveau d'exigence et en encourageant la performance. - Qualités personnelles : Autonome, rigoureux(se), et force de proposition, vous prenez des initiatives pour accompagner la transformation du service et améliorer les performances globales. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap