Description du poste : EN BREF : Chargé(e) de Développement Commercial H/F - CDI - Essonne (91) - 30-34K€ - Transport spécialisé, relation client, challenges stratégiques Description de l'entreprise cliente : Nous accompagnons un acteur majeur dans le secteur du transport de marchandises exceptionnelles. Depuis plusieurs décennies, cette société s'impose comme un expert incontournable dans la gestion d'acheminements complexes (structures volumineuses, projets industriels, équipements spéciaux). Forte de son savoir-faire et de sa rigueur, cette entreprise met l'accent sur l'innovation et la satisfaction client. VOS MISSIONS Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique, où vous serez le pilier dans la gestion et la fidélisation des clients stratégiques : - Répondre aux sollicitations entrantes et proposer des solutions tarifaires adaptées aux besoins spécifiques. - Promouvoir les prestations sur mesure auprès des clients et prospects en valorisant l'expertise de l'entreprise. - Garantir le respect des engagements contractuels en conformité avec les règlementations en vigueur. - Collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer la meilleure expérience client possible. - Gérer les aspects administratifs et financiers liés aux dossiers clients (devis, relances, suivi des autorisations). Description du profil : VOTRE PROFIL Pour exceller dans ce rôle de Chargé(e) de Développement Commercial, vous êtes : - Diplômé(e) d'un Bac+2/3 dans le domaine commercial ou logistique. - Expérimenté(e) dans le secteur du transport (3 à 4 ans requis, une expérience en transport spécifique est un atout). - Familier(ère) des outils bureautiques et à l'aise avec les contraintes règlementaires du secteur. - Structuré(e), autonome et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération : un package compétitif associant fixe et primes sur objectifs. - Conditions : CDI, 39 h/semaine avec une organisation structurée. - Avantages : titres restaurant, avantages liés au CSE. - Environnement : une entreprise leader avec des outils modernes et performants. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un premier entretien avec notre consultant en recrutement - Un entretien physique avec le Responsable de l'agence - Une visioconférence avec le Directeur Commercial. PRÊT(E) À SAUTER LE PAS ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature à notre cabinet. Ensemble, construisons votre avenir professionnel dans une entreprise qui valorise les talents