Description du poste : Chez Proesa, nous ne faisons pas du recrutement comme les autres. Nous repensons les méthodes, nous engageons nos collaborateurs dans des projets concrets et nous leur donnons les moyens d'avoir un impact réel sur les candidats et les clients. Que vous veniez d'un cabinet de recrutement, d'une entreprise ou même d'un poste de manager où vous avez relevé des défis de recrutement, nous avons une place pour vous. Nous croyons en la valeur des parcours atypiques et en la richesse des expériences variées. Pourquoi rejoindre Proesa ? Un cabinet qui révolutionne le recrutement : oubliez les méthodes dépassées, ici vous êtes formé(e) aux techniques les plus innovantes et travaillez avec des outils performants pour maximiser votre efficacité. Un impact concret : vous êtes au cœur des décisions, vous accompagnez des entreprises stratégiques et vous changez la vie des candidats. Des perspectives d'évolution réelles : parce que nous valorisons les talents, vous aurez toutes les clés pour évoluer vers des responsabilités élargies. Vous construisez votre poste car nous ne bridons personne dans des postes ou des secteurs métiers. Un cadre de travail stimulant et bienveillant : esprit collaboratif, autonomie, formation continue et un vrai accompagnement managérial. Nous cherchons des intrapreneurs ! Une ouverture aux profils diversifiés : que vous soyez consultant en recrutement, RH en entreprise ou ancien manager ayant géré des recrutements, nous misons avant tout sur votre capacité à comprendre les enjeux humains et à proposer des solutions pertinentes. Votre rôle au sein de Proesa En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle central dans l'identification, la sélection et l'accompagnement des talents. Vos missions : ¿¿ Piloter l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, évaluation des candidats et suivi des missions. ¿¿ Développer et fidéliser un portefeuille clients en comprenant leurs besoins et en leur apportant des solutions adaptées. ¿¿ Être force de proposition pour améliorer continuellement nos méthodes et outils. ¿¿ Participer activement à la communication et à l'image de marque de Proesa, notamment sur les réseaux sociaux et via des événements professionnels. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, curieuse et audacieuse, capable de s'adapter aux défis du recrutement. Que vous ayez une expérience en cabinet, en entreprise ou que vous soyez un manager ayant déjà recruté, ce qui compte pour nous, c'est votre capacité à comprendre les attentes des clients et des candidats, à analyser un marché et à prendre des initiatives. Possibilité d'un stage préalable en POEI pour les profils 'juniors' dans la fonction. Les compétences clés : ¿¿ Aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés. ¿¿ Sens de l'analyse, résilience et esprit stratégique pour détecter les meilleurs talents. ¿¿ Appétence pour le digital et les nouvelles méthodes de recrutement. ¿¿ Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et un fort engagement. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière chez Proesa ! Chez Proesa, nous misons sur les talents et les potentiels. Venez changer la donne avec nous... et faites vous remarquer !