Rattaché(e) directement au Président et membre du Comité de Direction, vous serez le véritable partenaire stratégique de la direction. Votre mission : piloter et incarner la politique RH du groupe sur deux sites industriels, en conciliant enjeux stratégiques et proximité terrain. Vos missions principales: Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec les orientations du CODIR. Accompagner les évolutions organisationnelles, la croissance et les projets d'innovation. Piloter le développement des compétences, la GPEC et les mobilités internes. Attirer et fidéliser les talents, renforcer la marque employeur. Animer le dialogue social (CSE) et garantir un climat social serein. Déployer des projets transverses autour de la RSE, de la transmission des savoir-faire et de la qualité de vie au travail.Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en Direction des Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement industriel multi-sites. Vous savez conjuguer une vision stratégique affirmée avec une proximité terrain réelle, en étant présent aux côtés des équipes. Votre leadership naturel, votre sens politique et votre capacité à fédérer vous permettent d'accompagner les transformations avec succès. Vous faites preuve d'un véritable goût du dialogue, d'un esprit de transformation et d'une sensibilité particulière aux univers de l'artisanat d'excellence.