L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Explorations fonctionnelles cardiologiques LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE est l'interlocuteur privilégié du patient atteint de maladie Cardiaque et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : Gestion des rendez-vous : -Accueil téléphonique en intra-hospitalier ou extrahospitalier. -Gestion des rendez-vous sur ordinateur avec logiciel DX-PLANNING. -Gestion des moyens de transport en intra-hospitalier (brancardage). -Se déplace dans les services d'hospitalisation pour les poses d'holter aux patients hospitalisés. Préparation des patients pour une échographie cardiaque aux Explorations Fonctionnelles Cardiologiques en cardiologie 3 et 5 : -Accueil des patients, écoute, soutien, -Installation sur la table d'examen, -Pose d'une perfusion intraveineuse selon l'examen, -Communication adaptée en fonction du niveau d'anxiété de la personne, -Surveillance des patients (changement des comportements, aspect clinique), -Aide à l'habillage en fin d'examen. Préparation des patients pour une échographie cardiaque en réanimation, aux urgences et à l'U.S.I.C. : -Amène le matériel nécessaire, -Installation du patient pour l'examen. Pré désinfection et désinfection du matériel avec des lingettes : -Sondes d'E.T.O. (échographie trans-oesophagienne), -E.C.G., moniteurs. Gestion du matériel : -Commande des fournitures, -Rangement du matériel. Elaboration des statistiques des activités des E.F.C. Participe au codage C.C.A.M. Participe, en collaboration avec les médecins, aux consultations UCASAR et réalise des soins infirmiers selon les consignes médicales (bilan sanguin, pose de perfusion intraveineuse, réalisation de gaz du sang...). En fin de séance : -Rangement de la salle, -Elimination des déchets, -Installation d'appareil de mesure de tension artérielle (Lecture par le médecin). Organisation du travail : Horaires habituels des plages Echo et épreuves d'effort : variable suivant les jours et le poste occupé amplitude comprise entre 07h30 et 18h00 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -Volonté de progresser et de réactualiser ses connaissances. -Sens du travail en équipe -Réactivité. -Implication. -Sens des responsabilités. -Sens de l'organisation. -Capacités d'écoute et compétences relationnelles. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e -IDE Mme MC PHILIPPON Contrat : CDI;Mutation;Détachement