Notre client est une organisation de taille moyenne spécialisée dans le secteur des santé.En tant que HRBP C&B, vous aurez les responsabilités suivantes : Concevoir et mettre en oeuvre les politiques de rémunération et avantages sociaux ; Analyser les données de marché afin de garantir la compétitivité des packages proposés ; Conseiller les managers sur les questions de rémunération et d'avantages sociaux ; Participer à l'élaboration et au suivi des budgets liés à la rémunération ; Piloter les enquêtes de rémunération et assurer la veille sur les tendances du secteur ; Collaborer avec les équipes RH pour garantir une cohérence globale des pratiques ; Assurer la conformité des politiques internes avec les réglementations en vigueur ; Participer aux projets transversaux du département des ressources humaines.; La rémunération et les avantages à ce poste sont : Salaire annuel brut estimé entre € etPrime de présence et télétravail partiel ; Poste basé à Messimy avec des perspectives de développement professionnel. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client.