Le CHMO propose un poste de Chargé de Qualité et Gestion des Risques à 100%. Positionnement hiérarchique et relationnel Rattachement hiérarchique : Responsable management qualité et gestion des risques, Coordinateur des risques. Collaborations fonctionnelles : Équipe qualité, cadres de pôles, cadres de santé, pilotes de processus, professionnels vigilants Missions principales : Démarche qualité risques et certification MCO Démarche qualité risques et évaluation des EMS (EHPADS Jacques Chauviré et Val d'Or) Gestion documentaire qualité LOGICIEL BLUE KANGO Gestion du plan d'actions Missions spécifiques au poste: Qualité Participation au pilotage des processus qualité (certification HAS MCO et Evaluation Médico-sociale). Gestion documentaire via l'outil BlueKango (mise à jour et création de documents qualité, soutien méthodologique à la rédaction des procédures et validation du format des documents avant intégration dans la GED) Participation au Suivi du plan d'action qualité et des indicateurs. Réalisation d'audits, traceurs, EPP, patients/résidents traceurs. Animation de formations/sensibilisations internes (journée qualité) Participation aux instances, groupes de travail et réunions du service. Participation au recueil des IQSS, suivi et la mise en uvre du plan d'actions des pôles qu'il accompagne et la communication dans les services et auprès des patients Gestion des risques Traitement et suivi des déclarations d'évènements indésirables, accompagnement à la réalisation des analyses des causes, la détermination et le suivi des plans d'action Reporting, auprès de la coordinatrice qualité gestion des risques, des groupes de travail qu'il accompagne et des différents travaux qu'il mène Participation à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux différents processus Mise en place d'actions pédagogiques notamment pour la semaine « sécurité patient » Missions transversales Participation à la préparation de l'évaluation des secteurs médico-sociaux Participation à la préparation de la certification HAS Suivi des indicateurs qualité Communication institutionnelle autour des démarches QGDR. Rémunération : Pour les titulaires, rémunération en fonction du statut. Pour les contractuels, rémunération comprise entre 2300 et 3500 brut en fonction de l'expérience. Contraintes/avantages du poste : Déplacements réguliers au sein de l'EHPAD du Val d'Or situé à Chasselay Vous avez le sens du travail en équipe et appréciez de travailler sur le terrain et dans le relationnel, persévérant(e), ouvert(e) d'esprit, autonome et force de proposition vous êtes pragmatique, passionné par la démarche qualité et gestion des risques, vous savez prioriser, alors vous êtes notre perle rare ! Ce poste, au forfait cadre, est à pourvoir à temps plein avec 19 RTT outre vos 28 congés payés et basé sur le site d'Albigny sur Saône à partir d'octobre 2025. Vous aurez un grand parking pour vous garer sans difficulté ou un arrêt de bus n43 placé juste devant le centre ainsi qu'une cantine dirigée par un vrai Chef cuisinier ! Alors, si vous aimez les challenges, la convivialité et que vous vous reconnaissez dans les valeurs et les attendus du poste n'hésitez pas à venir nous rejoindre nous vous attendons avec plaisir. Personne à contacter : Aniela AMEGNIDOU, responsable QGDR https: //www.ch-montdor.fr/ Profil : Formation et Expérience Diplôme Bac+4 Bac+5 en qualité / gestion des risques ou équivalent. DU Qualité en santé possible avec expérience significative. Expérience en environnement hospitalier fortement souhaitée. Connaissance de la certification HAS. Compétences techniques Maîtrise du management de la qualité. Outils : BlueKango, indicateurs IQSS, audit, traceurs. Capacité à rédiger, suivre et évaluer des plans d'actions. Utiliser les outils bureautiques (EXCEL, WORD, PPT). Qualités personnelles Institutionnelles Rigueur, professionnalisme, sens du service public. Comportement respectueux, posture institutionnelle, intégrité. Spécifiques au poste Aisance relationnelle à tous niveaux hiérarchiques. Esprit d'analyse, capacité de synthèse, sens de l'organisation. Aptitude à travailler en transversalité et en autonomie. Diplomatie, pédagogie, écoute, réactivité. Cadre statutaire Poste ouvert aux agents de catégorie A. Accessible aux techniciens supérieurs hospitaliers Recrutement par mutation, détachement ou contrat public. Contrat : CDI