RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion complète de la paie des collaborateurs permanents de l'entreprise. À ce titre, vos missions principales seront : • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie • Établir et contrôler les bulletins de paie (environ [nombre à indiquer] par mois) • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges mensuelles, trimestrielles, etc.) • Suivre les absences, congés, arrêts maladie, AT/MP, etc. • Assurer la gestion administrative liée à l'entrée et à la sortie des salariés : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses • Participer aux reportings RH et au suivi des indicateurs sociaux • Veiller à la conformité avec la législation en vigueur • Travailler en étroite collaboration avec les services RH, comptabilité et direction PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire • Maîtrise impérative du logiciel Sage 100 • Bonnes connaissances du droit social et des obligations légales • Rigueur, confidentialité, autonomie et sens du service • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook)