RESPONSABILITÉS : • élaboration et évaluation du programme d'activité annuel de la Lutte contre les Infections Nosocomiales • participation active aux réunions du CLIN • surveillance du risque infectieux, des infections nosocomiales et de l'environnement • réalisation d'enquêtes • participation aux campagnes d'information • élaboration, mise en œuvre et évaluation des bonnes pratiques dans les unités de soins • formation des professionnels en hygiène hospitalière et gestion du risque infectieux • réalisation d'investigations et d'interventions en cas d'événement sévère • mise en œuvre des mesures réglementaires • rencontre avec les fournisseurs, laboratoires et prestataires • collaboration avec le Service de Santé au Travail (suivi des Accidents d'Exposition au Sang, vaccination...) Direction des Soins : • activité/conseils en hygiène pour la mise en œuvre des projets de soin • participation à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de soins somatiques et physiques, accompagnement des équipes si nécessaire • participation à la formation du personnel • mise en œuvre de la dynamique en hygiène avec les correspondants • participation aux réunions de services et ou d'encadrement en qualité d'expertise en hygiène • conseil et avis à la demande de l'encadrement • restitution de résultats d'analyse de l'environnement • présentation des protocoles de soins et en hygiène • formation / action de prévention et de protection Direction des Achats, Logistique et Travaux : • transmission des avis et/ou conseils concernant les dotations des services, des choix de produits et matériels • participation à la mise en œuvre de certains marchés : dossier technique, essais et tests • réalisation des contrôles mensuels et ponctuels de l'entretien des locaux du prestataire externe • travail en collaboration avec le responsable coordonnateur de l'entretien des locaux • rencontre avec les fournisseurs, laboratoires et prestataires Direction Générale : • participation active aux cellules de crise • transmission des documents à diffuser aux instances F3SCT : • présentation du bilan et du programme annuel de la Lutte contre les Infections Nosocomiales • conseil et avis en hygiène Pharmacie : • participation aux choix et essais de certains produits et dispositifs médicaux • suivi de l'utilisation de certains produits et dispositifs médicaux • suivi de la consommation des antibiotiques Laboratoire d'hygiène du CHU : • prélèvements d'eau et de surfaces pour analyses bactériologiques • suivi des résultats de microbiologie pour les patients dans le cadre de la surveillance des infections nosocomiales PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS • Maîtrise de l'outil informatique Compétences attendues : • Connaissances relatives à la santé mentale et à la psychiatrie et plus particulièrement dans le domaine de l'urgence et du psychotraumatisme • Connaissance de l'établissement, de son environnement et du contexte sanitaire et médico-social • Connaissance de la réglementation sur les modes d'hospitalisation • Connaissance en lien avec les outils et techniques de management et d'organisation Qualités nécessaires : • Capacité relationnelle: écoute, empathie, ouverture, positionnement, prise de distance • Capacités d'organisation : rigueur et méthode • Capacité à fédérer l'équipe autour de projets : fonction de médiation • Capacité à s'investir dans les projets institutionnels: esprit d'initiative, force de proposition • Capacité à impulser des projets, à les mettre en forme et à les accompagner: rédaction de projet, de rapport, compte-rendu, synthèse, outil d'évaluation, travailler en étroite collaboration avec le Praticien Hospitalier et les membres de l'équipe pluridisciplinaire • Capacité de réflexion, d'analyse et d'anticipation • Capacité pédagogique: transmettre, participer à des actions de formation • Capacité de remise en question : se former, participer à des réunions, colloques... • Capacité à promouvoir une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles : organisation et/ou animation de réunions, formations, lectures... Plannings et horaires de travail : • Horaires fixes du lundi au vendredi • Repos le week-end • RTT • Participation au dispositif de gardes Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sandrine Guillon, Cadre supérieure de santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 02/11/2025. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.