RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier Gérard Marchant recrute un d'Agent technique polyvalent : OP de maintenance, à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine & de la Logistique. Vous réalisez des travaux d'entretien, de maintenance et de rénovation sur les bâtiments et équipements du site. Objectif - Garantir des locaux sûrs, fonctionnels et bien entretenus pour les patients, les soignants et l'ensemble des usagers. Positionnement · Rattachement hiérarchique : adjoint au responsable Exploitation–Maintenance du PLT au sein de la DPL. Missions Maintenance polyvalente du bâti · Diagnostiquer et réparer le mobilier fixe/mobile. · Intervenir sur les mécanismes d'ouvertures (toutes menuiseries). · Réaliser des travaux de plomberie courants (installation, entretien, réparation). · Dépannage, entretien et prévention sur les équipements de votre périmètre. · Apporter un soutien ponctuel aux autres ateliers selon les besoins. Profil recherché · Diplôme : CAP/BEP ou Bac Pro dans un métier du bâtiment/maintenance. · Expérience : 3 ans minimum dans la (ou les) spécialité(s) mentionnée(s). · Électricité : connaissances de base souhaitées ( habilitation BS appréciée). PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts · Rigueur & sens du détail : réalisations propres et durables. · Polyvalence & adaptabilité : goûts pour des tâches variées. · Esprit d'équipe & autonomie : coopérer efficacement tout en gérant votre périmètre. Pourquoi nous rejoindre ? · Une activité variée (peinture, sols, menuiserie, plomberie, petites réparations...). · Une équipe technique solidaire, au cœur des projets du CHGM. Candidater · Préciser vos compétences techniques et expériences (peinture/sols, menuiserie, plomberie, électricité/BS...). Modalités de recrutement : · Grade : OP · CDD renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).