RESPONSABILITÉS : Au sein du CIREFE, l'agent est chargé de l'animation culturelle, de la communication et des partenariats : Animation culturelle au sein des activités du CIREFE • Élaborer et programmer l'agenda culturel du CIREFE • Gérer les relations avec les partenaires internes et externes dans le domaine culturel, rédiger les conventions inhérentes • Suivre l'ensemble des activités culturelles, et rédiger des bilans à destination de l'équipe de direction • Participer au recrutement des animateurs et animatrices culturel/les et coordonner leurs activités • Élaborer le budget du domaine culturel et assurer le suivi financier, avec l'appui de la RAF du CIREFE • Encourager et faciliter les interactions entre les étudiant.e.s du CIREFE et également ceux et celles des départements de formation par l'angle du mentorat notamment Partenariats en lien avec les activités du CIREFE • Établir une veille sur les appels à projets et conseiller/épauler sa direction • Consolider les relations partenariales existantes du CIREFE et détecter de nouvelles opportunités de collaboration en valorisant les activités existantes et en développant de nouveaux projets avec l'équipe pédagogique • Travailler en grande proximité avec des services internes de Rennes 2 notamment la D2PS, la DRI et la DEVU Gestion de la communication de l'ensemble des activités du CIREFE • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication, en lien avec le service communication de Rennes 2 • Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les supports de communication (documents et supports divers, site internet, réseaux sociaux, newsletter...) • Entretenir et développer des réseaux de communication internes et externes • Élaborer le budget du domaine communication et assurer le suivi financier, avec l'appui de la RAF du CIREFE Contraintes et conditions d'exercice • Grande disponibilité • Contraintes horaires • Pas de télétravail la première année PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Connaissance de l'environnement institutionnel, de l'enseignement supérieur et de la Fonction publique • Maîtrise de l'approche interculturelle • Connaissance du domaine Français Langue Étrangère (FLE) • Législation sur l'écrit, l'utilisation de l'image • Techniques de communication • Culture internet, réseaux sociaux • Langue étrangère : niveau B1 (de préférence anglais) Compétences opérationnelles • Jouer un rôle de conseil et/ou d'aide à la décision • Maîtriser la conduite de projet, élaborer des choix et planifier des actions • Initier et conduire des partenariats • Gérer les relations avec des interlocuteurs • Savoir animer une équipe • Rédiger des messages, contenus, supports adaptés aux différents publics • Maîtrise des outils de communication graphique • Élaborer et conduire un budget Compétences relationnelles • Faire preuve d'autonomie • Curiosité intellectuelle/créativité/sens de l'innovation • Sens de l'organisation • Sens relationnel • Gérer les situations de crise Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 24 juin 2026 • Entretiens prévus entre le 13 et 20 juillet 2026 • Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Poste de catégorie A : • Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs d'Étude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie A Assistants Ingénieurs internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 3 • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable • Rémunération brute mensuelle applicable : 1924€ à 2446€ selon expérience Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.