INFIRMIER DE (F/H) (H/F) 95 - Belloy-en-France
Offre n° 3351913
INFIRMIER DE (F/H) (H/F)
95 - Belloy-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes - EHPAD - un infirmier (H/F) diplômé d'Etat.Quelles contributions significatives pouvez-vous apporter en tant qu'Infirmier(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans le cadre d'un environnement bienveillant, vous serez responsable de la prestation de soins de qualité pour des résidents âgés. - Planifier et exécuter les soins sur prescriptions médicales en assurant leur continuitSurveiller les paramètres cliniques et apporter une assistance dans les déplacements extérieurs - Dispenser des soins préventifs et participer à la réfection des pansements Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Vacation - Durée: 11/jours - Salaire: 15 euros/heure Infirmier(e) Diplômé(e) d'État recherché(e) pour assurer des soins en maison de retraite. - Expérience en soins infirmiers courants et techniques requise - Compétence en planification et exécution des soins médicaux - Capacité à surveiller les paramètres cliniques - Aptitude à dispenser des soins préventifs, notamment contre les escarres Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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