Rattaché(e) à la Direction Offres de services BtoB, expertise branches et Grands comptes, le/la Responsable du Service Social pilote et contribue au développement de l'offre d'accompagnement dans la résolution des différentes problématiques sociales destinée aux salariés d'entreprises clientes, en lien avec les DRH, CSE et services de santé au travail. Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux, garantit la qualité des interventions, soutient les équipes face aux situations complexes et veille à la cohérence et à l'impact des actions menées tout en garantissant l'atteinte des objectifs sociaux et économiques du service. Ambassadeur/rice de l'offre sociale de la structure, il/elle développe et renforce les liens avec les partenaires institutionnels et professionnels, contribue aux réflexions stratégiques par une vision transversale et favorise le rayonnement du service. Vos missions principales : Management des équipes Encadrer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, conseillers, chargésli>Animer la dynamique d'équipe, organiser les temps collectifs et garantir la continuité de service.Accompagner individuellement chaque collaborateur et s'assurer de la bonne réalisation des missions confiéesGarantir l'appropriation des orientations du service et définir les priorités opérationnelles en lien avec la direction.Veiller à l'application des bonnes pratiques, à la conformité réglementaire et à la démarche qualité.Assurer une veille sur les évolutions législatives et règlementaires en matière sociale et intégrer les bonnes pratiques au sein du service Pilotage du service  Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs d'activité, assurer le reporting et piloter la performance socialeGérer les budgets du service et proposer des pistes de financement ou des appels à projetsPiloter ou accompagner la digitalisation des outils et pratiques du service social afin d'améliorer la réactivité, la traçabilité et l'accessibilité des accompagnementsDéployer des solutions numériques d'accompagnement social à distance (plateformes, outils collaboratifs.), dans une logique d'accessibilité renforcée, tout en garantissant l'éthique et la confidentialité des données Accompagnement social & conseil aux entreprises Assurer la relation client avec nos entreprisesSoutenir les entreprises dans leur politique sociale : diagnostics, plans d'action, bilans sociaux en identifiant les besoins spécifiques et en proposant des solutions adaptéesAgir en interface avec les RH, CSE, services de santé au travail pour améliorer le bien-être au travailAccompagner techniquement l'équipe sur les situations sensibles (logement, budget, santé, famille, etc.)Superviser la réalisation des bilans sociaux, de diagnostics organisationnels, en identifiant les facteurs de risques psychosociaux et en proposant des mesures préventives efficaces Fidéliser et développer un portefeuille de partenaires en vue de son rayonnement Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et économiques (entreprises, missions locales, collectivités, etc.).Valoriser l'offre de service auprès des clients et partenaires.Contribuer à l'élaboration d'une stratégie partenariale : identification, animation et suivi.Identifier de nouvelles opportunités de développement et relais de croissance.Participer à des réseaux professionnels et représenter la structure à l'externe.Participer au développement du chiffre d'affaires de l'activitéMettre en place les actions et outils développés en s'appuyant sur la stratégie définie par les Directions commerciales et Marketing Expérience souhaitée : Diplôme d'État d'assistant(e) de service social, avec au minimum 3 ans d'expériences significatives sur un poste de responsable service socialManagement d'équipe et conduite de projets transversesAnalyse et pilotage d'activité, suivi de plans d'actionAnimation de réunions, conduite d'entretiens et accompagnement socialAnalyse, mise en cohérence et synthétisation des informationsReprésentation au sein de réseauxCapacité à articuler enjeux sociaux et logiques économiques Qualités personnelles : Leadership positif, sens de l'écoute, esprit de coopérationCapacité à fédérer, impulser et représenter le serviceRigueur et organisationAdaptabilité et discrétion professionnelleEngagement dans les valeurs sociales et humainesRespect de la déontologie et du secret professionnel Informations complémentairesb> Statut CadresDate de prise de fonction souhaitée :  TClôture des candidatures : 03/10/