GESTIONNAIRE CONTRÔLE QUALITÉ (F/H) (H/F) 69 - Marcy-l'Étoile
Offre n° 3352125
GESTIONNAIRE CONTRÔLE QUALITÉ (F/H) (H/F)
69 - Marcy-l'Étoile - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Rejoignez le site stratégique de Sanofi Winthrop Industrie à Marcy-L'Étoile (69), un acteur mondial de référence. Vous intégrerez une équipe dédiée, au cœur des exigences de la qualité pharmaceutique.Vous participerez activement à la gestion documentaire critique pour les laboratoires analytiques. Vos Missions et Activités : Créer et mettre à jour des documents qualité essentiels listant les substances analytiques et les stratégies de gestion associées. Alimenter et maintenir la base de données informatique avec précision à partir des informations documentaires. Assurer la conformité des données et de la documentation aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) et aux règles Qualité. Les Infos du Poste Mission d'Intérim avec démarrage rapide, mission d'un mois renouvelable. Salaire : 15,39 € brut/heure (environ ,43 € bruts/mois pour un temps plein). Rythme de journée (Temps Plein - 37,5 heures/semaine). Formation scientifique (Bac +2) en Biologie, Biochimie et/ou Qualité. Première expérience professionnelle significative dans un environnement réglementé (Pharmaceutique/Qualité). Rigueur, Organisation et Autonomie indispensables. Excellente Capacité Rédactionnelle. Forte Appétence Informatique et Agilité pour l'utilisation de bases de données. Bonne Aisance Relationnelle. Connaissance des règles Qualité & BPF/GMP. Si ce défi vous motive, postulez maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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