MONITEUR-EDUCATEUR (F/H) (H/F) 70 - Montagne
Offre n° 3352591
MONITEUR-EDUCATEUR (F/H) (H/F)
70 - Montagne - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un moniteur d'atelier (H/F) pour encadrer des travailleurs en situation de handicap, organiser leur activité de production et les accompagner dans leur développement professionnel. Le poste demande de la bienveillance et une capacité à promouvoir le bien-être de ces personnes tout en veillant aux objectifs de l'atelier.Le moniteur d'atelier est chargé d'organiser et de gérer la production, tout en assurant l'encadrement professionnel des travailleurs handicapés. Il doit veiller à la qualité et aux délais de production, gérer les commandes et la logistique, tout en accompagnant les usagers dans leur développement personnel et professionnel. Ses missions incluent également la participation aux projets personnalisés des usagers, l'organisation de formations et la garantie de leur sécurité et de leur bien-être au quotidien. 30.5h hebdomadaire en horaires réguliers (pouvant être soumis aux aléas de production). Le profil que nous recherchons possède une formation technique (niveau V ou IV) avec une expérience solide en production. Un titre de moniteur d'atelier est un plus. Il doit avoir une bonne connaissance du cadre légal du handicap, être capable d'utiliser les outils bureautiques et le logiciel EIGS. Les compétences clés incluent la capacité à encadrer, à former, à travailler en équipe, ainsi qu'à faire preuve de patience, d'écoute et de polyvalence.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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