MAGASINIER-GESTIONNAIRE DE STOCKS (F/H) (H/F) 22 - Plérin
Offre n° 3352666
MAGASINIER-GESTIONNAIRE DE STOCKS (F/H) (H/F)
22 - Plérin - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) agent logistique (F/H) pour un poste de jour.L'Agent logistique est en charge des opérations de réception et d'expédition en tenant compte des contraintes de sécurité, délais, qualité, charge, coûts, tout en respectant le règlement intérieur de l'établissement ainsi que les consignes de sécurité. RESPONSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALESExpédition Réceptionner et préparer la mise en stock des produits finis ou pour la sous-traitance Assurer la gestion du stock des produits finis Préparer et expédier les commandes des produits finis conformément aux fiches de conditionnement (documents qualité et bons de livraison) Assurer la gestion des transporteurs, parfois étrangers Réaliser les expéditions sur les portails clients Réaliser les activités de préparation des commandes de sous-traitance en respectant le processus de douane Import et Export Assurer la gestion des consommables pour le conditionnement des produits finis Assurer la réception des marchandises, des consommables et la mise en place en production Appliquer le respect des procédures et instructions en vigueur Réaliser les inventaires Compétences : Être à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office, ERP M3.) Sait allier l'aspect terrain et administratif CACES 3 et ou R (dans l'idéal) Respect des consignes HSE (port des EPI)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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