Médecin coordonnateur F/H (H/F) 34 - Béziers
Offre n° 3353025
Médecin coordonnateur F/H (H/F)
34 - Béziers - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Elaboration et mise en place du projet de soins de l'établissement en accord avec le projet d'établissement en cours d'actualisation.Validation des dossiers médicaux préalablement à l'entrée des résidentsCoordination de la prise en charge avec les équipes de la résidence et les intervenants libérauxAide à la constitution et à la mise en place du Projet de vie du résidentFormation de l'équipe pluridisciplinaire soinsElaboration des procédures et protocoles soins en collaboration avec les équipesEvaluation des bonnes pratiques professionnellesOrganisation et participation à des réunions de travail avec les équipes de soins Vous êtes titulaire d'un DES ou d'un diplôme de spécialité et vous avez une expérience significative en tant que médecin coordonnateur. Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, avec un numéro RPPS requis.Information sur le poste :· Type de contrat : CDI - Temps partiel (0.3 ETP)· Rémunération selon expérience : entre et € brut mensuel pour un temps plein· Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)Notre processus de recrutementDeux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :1 - Première échange téléphonique avec le manager2 - Entretien en visio ou en présentiel avec le manager
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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