POSTE : Coordonnateur Maintenance de Zone H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Maintenance de Zone ACIERIE, la mission consiste à garantir la bonne adéquation des moyens techniques pour l'exploitation, à maintenir au nominal les outils de son secteur, à assister techniquement les différents secteurs de maintenance si besoin et enfin à mener des actions de progrès et de fiabilisation sur les outils de votre périmètre. Activités : Expression des besoins de maintenance : -Exprimer les besoins de maintenance et production à partir des activités suivantes : plan d'entretien, inspection, dépannage, dérives de performance, demande d'amélioration/ Investissements. Expertise technique : -Apporter les réponses aux questions techniques et assurer une veille technologique des équipements de votre zone.-Garantir la sécurité de sa zone.-Respecter et appliquer en permanence les règles et procédures de sécurité et d'environnement (port des équipements de protection individuels adaptés, ) Fiabilité des engins : -Préconiser le meilleur matériel pour optimiser la performance des outils de votre zone et participer aux analyses des dégradations (suite incident, panne, ) afin d'en assurer les instances de fiabilité. Documentation et monitoring : -Valider les modes opératoires de maintenance de votre zone et analyser les performances et les rapports.-Valider les demandes de codifications des pièces. Appui, aide et assistance : -Appuyer techniquement les prises de décision du Responsable de zone.-Appuyer techniquement les équipes terrains, les préparateurs dans les choix techniques, le planificateur lors des réunions de coordination. -Participer à la définition du budget de votre zone. Profil : -Formation dans le domaine de l'électromécanique-Expérience exigée sur un poste similaire-Connaissance de base des techniques et méthodes de maintenance-Capacité à communiquer avec des services transversaux afin de faciliter le lien-Capacité à synthétiser, à transmettre les informations et spécifications techniques-Capacité d'autonomie et d'adaptation au changement-Maîtrise du système GMAO Cycle de travail : jour Type de contrat : CDI Statut : non cadre (cotation E9) PROFIL :