Je suis Juliane, consultante en recrutement indépendante spécialisée sur les fonctions supports. J'accompagne l'un de mes clients, acteur reconnu dans le secteur du transport, un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) dans le cadre d'une mission en intérim.Vous rejoignez une équipe investie et structurée, avec un rôle clé dans la gestion sociale de l'entreprise.Vos missionsGestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortieVous assurez le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise :Constitution et mise à jour des dossiers du personnelPréparation des documents d'embaucheSuivi des contrats de travail et avenantsGestion des affiliations aux organismes sociauxSuivi des périodes d'essaiPréparation des documents de sortie : solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail, etc.Production et contrôle des bulletins de paieVous prenez en charge la préparation, l'établissement et la vérification des bulletins de paie :Collecte et intégration des éléments variablesContrôle de la cohérence des bulletinsVérification des cotisations socialesGestion des régularisations éventuellesRespect du calendrier de paieSuivi des absences, congés et variablesVous assurez le suivi des éléments impactant la paie :Saisie et contrôle des congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, maternité/paternitéSuivi des heures supplémentaires, primes, acomptes et autres variablesVérification des justificatifsMise à jour des compteurs d'absences et de congésÉtablissement des déclarations socialesVous participez à la production et au contrôle des obligations déclaratives :Préparation et contrôle des DSN mensuellesGestion des signalements d'événements : arrêts maladie, fins de contrat, reprises anticipéesSuivi des échéances socialesVérification de la conformité des déclarationsÉchanges avec les organismes externesVous êtes en relation avec les différents organismes sociaux et partenaires externes :URSSAFFrance TravailCaisses de retraiteMutuelle et prévoyanceCPAMMédecine du travailPré-requisFormation en paie, RH ou équivalentBonne maîtrise de la législation socialeDisponibilité immédiateLes + de la missionAcomptes deux fois par semaine10% IFM + 10% congés payésPossibilités d'avancesÉpargne rémunéréePrime de fidélitéAccès CSE + FASTT (formation, logement, mobilité, garde d'enfants.)Je reste disponible pour échanger avec vous sur le poste et votre projet professionnel.Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de la diversité et de l'inclusion.Profil recherchéExpérience confirmée en paie, idéalement en environnement multi-dossiersMaîtrise des outils de paie et des outils bureautiquesRigueur, autonomie et sens de l'organisationCapacité à gérer un volume important de paiesInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € par heure