Nous recherchons un Sales Academy Leader (H/F) passionné.e pour concevoir, mettre en œuvre et piloter notre programme de formation commerciale. Ce rôle clé contribuera à la performance commerciale en élaborant une feuille de route complète de formation, intégrant différents modes d'apprentissage. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Définir et piloter la feuille de route et le budget de formation commerciale : analyser les besoins, prioriser les thématiques et structurer des parcours d'apprentissage progressifs et cohérents (onboarding, développement des compétences, leadership).Concevoir et animer des programmes de formation hybrides : créer et déployer des contenus pédagogiques variés (modules e-learning, webinaires, formations en présentiel, apprentissage individuel, coaching individuel et collectif).Collaborer avec les équipes internes : Business Process Owners, équipe Learning Design, responsables commerciaux et RH au niveau groupe afin de garantir la pertinence des contenus et leur alignement avec les objectifs clés.Contribuer à la mise à jour et au déploiement des standards RH commerciaux au sein de l'académie : grille de compétences, fiches de poste, parcours de carrière.Piloter certains programmes de formation dédiés au niveau groupe (y compris avec des organismes de formation externes) et accompagner les parties prenantes internes pour maximiser le partage de connaissances.Gérer les outils et plateformes de formation : LMS, outils de suivi, reporting, évaluations et collecte de feedbacks.Mesurer l'impact de la Sales Academy sur les indicateurs de performance clés (engagement, développement des compétences, résultats commerciaux) et améliorer continuellement les programmes.Assurer la communication autour de la Sales Academy, valoriser les succès et maintenir la motivation des équipes.Management fonctionnel d'un.e Alternant.e en Design Learning. Hard skills : Expérience confirmée (+ de 5 ans) en conception de programmes de formation et développement dans la fonction commerciale, en sales enablement ou en développement des talents commerciaux.Maîtrise de la gestion de projet.Solide maîtrise des outils digitaux de formation (LMS, plateformes e-learning, outils de webinaires).Capacité à concevoir des parcours d'apprentissage adaptés à différents profils et niveaux de compétences.Formation : Master en commerce ou autre domaine pertinent.Soft skills : Excellentes compétences en communication et en animation, en présentiel comme en virtuel.Leadership, autonomie, capacité d'influence et de collaboration avec des parties prenantes variées.Orientation résultats avec de solides compétences en analyse de données pour évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.Anglais professionnel indispensable. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.