En tant que Juriste Droit Social et Relations Collectives, vous intervenez à la fois pour la gestion juridique de la branche professionnelle, et pour l'accompagnement des entreprises adhérentes sur leurs problématiques sociales. Rattaché.e à la Direction des Affaires Sociales, vous : * Animez la branche professionnelle : Préparation des réunions de négociation avec les partenaires, en amont des commissions ou des négociations de branche, * Contribuez aux groupes de travail paritaires et rédigez des projets d'accords collectifs de branche, * Participez à l'analyse et à l'évolution de la convention collective, * Apportez des conseils juridiques aux entreprises adhérentes : Réponses personnalisées aux questions de droit social, soutien juridique aux services RH (interprétation des textes conventionnels, modalités d'application, situations spécifiques), * Rédigez des articles, notes ou fiches pratiques à destination des entreprises adhérentes. De formation Bac +5 minimum en droit social ou droit du travail, vous avez minimum 10 ans d'expérience, notamment dans la pratique des relations collectives en fédération patronale. Vous avez d'excellentes connaissances du droit des relations collectives, des sources conventionnelles et du dialogue social. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse, et avez le goût du travail collaboratif. N/C