Vous êtes passionné(e) par les interventions techniques et aimez relever des défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : En tant qu'Électricien(ne) Dépanneur(se), vous interviendrez sur des marchés à bon de commande auprès de bailleurs sociaux, avec des missions variées et enrichissantes. Vous serez en charge de réaliser des dépannages électriques sur des installations diverses en courant fort et courant faible notamment en interphonie et d'assurer leur conformité et leur bon fonctionnement. Vous interviendrez sur le périmètre Moselle et Meurthe et Moselle Nord. Chaque journée vous apportera de nouveaux défis à relever ! Avantages : Véhicule de service, tablette, téléphone, indemnité de petits déplacements, panier repas ,mutuelle, prévoyance, Epargne salariale Groupe, CE dynamique. Votre profil : De formation BAC à Bac +2 en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans dans la même fonction. A l'aise avec la partie administrative propre à la maintenance, vous disposez également d'un sens du service et d'une orientation client. Votre autonomie et votre technicité sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe. Le permis de conduire est indispensable sur ce poste et des astreintes sont à prévoir. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.