Assurer la comptabilité de l'entreprise dans le respect des procédures propres à l'entreprise et du cadre fixés par la direction générale, notamment : * Assurer la réalisation des écritures comptables (facturation, paiement, tenue des livres comptables, provisions, inventaires, immobilisations.), * Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs, * Réaliser les suivis mensuels de trésorerie et de résultat, * Réaliser les travaux de bilan de fin d'année en coordination avec l'expert-comptable, * Réaliser les recrutements de manière conjointe avec les directions pour lesquelles les recrutements sont réalisés, * Prendre en charge la gestion des salariés, depuis leur intégration et dans toute leur évolution dans l'entreprise, * Faire respecter les règles internes de l'entreprise par les salariés, dont les consignes sanitaires et de sécurité ainsi que les règles éthiques, d'une manière conjointe avec les autres directions dans les domaines dont celles-ci ont la charge, * Prendre en charge la gestion de la formation des salariés, * Assurer la paie du personnel, * Conduire de manière permanente une démarche d'amélioration de l'efficacité, de la fiabilité et de la sécurité du processus et des outils de la comptabilité, * Conduire une démarche de mise en place d'une comptabilité analytique. Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales. Maîtrise de tous les domaines de la comptabilité : Classification et saisie comptable, suivi bancaire, déclarations. Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels comptables. Aptitudes humaines et relationnelles : Esprit de synthèse et d'analyse, Rigueur, Sens de la discrétion et de la confidentialité. Capacité à travailler en équipe. Formation/expérience : Bac +4 minimum et au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. N/C