Descriptif du poste: Afin de renforcer ses équipes, notre structure d'animation et de pilotage commercial recherche son futur assistant MOA outils commerciaux H/F. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports, Métro 1 (Bérault) et RER A (Vincennes). Au sein du pôle outils de souscription, vous rejoindrez l'équipe d'Emilie composée de 4 collaborateurs. Vous garantissez le bon fonctionnement et la bonne utilisation des applicatifs de la souscription commerciale (Tarificateurs, Adhésion électronique, .) En tant qu'assistant MOA outils commerciaux votre quotidien sera : Assistance et support aux utilisateurs: * Analyse des anomalies des outils, suivi des correctifs, tests fonctionnels et accompagnement du déploiement * Accompagner, former et suivre les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale * Assurer l'assistance aux utilisateurs, communiquer et maintenir la documentation des outils Favoriser la remontée des besoins métier pour faire évoluer les applicatifs: En collaboration avec les autres services concernés : * Recueillir les besoins, les challenger et contribuer à leur expression auprès de la Direction Informatique * Participer à la recette des développements * Accompagner le déploiement Contribuer aux projets: Contribuer à la conception fonctionnelle : * Rédaction d'expression de besoin, * Rédaction de spécification fonctionnelle * Réalisation de la recette / rédaction de cahier de recette * Accompagner le déploiement. Profil recherché: Vos atouts pour réussir : * De formation Bac +3/+4 en informatique ou en gestion de projet * Au moins 2 ans d'expérience dans l'administration fonctionnelle d'outils à destination des commerciaux * Curiosité et orientation client interne * Rigueur, sens de l'analyse, de la méthode et d'organisation * Capacité de travail en équipe * Bonnes qualités relationnelles * Adaptabilité, agilité et réactivité * Maîtrise de Microsoft Office. Vos avantages et votre rémunération : * Rémunération mensuelle brute : à partir de 3061€ négociable selon profil et expérience * Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence * Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % * Restaurant d'entreprise * Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.