Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Approvisionnement et Suivi de Fournisseurs (H/F) pour des génératrices, alternateurs ainsi que ses ensembles de régulations. Le poste est à pourvoir depuis Méru (60) avec des déplacements réguliers. Les missions proposées : - Coordonner l'ensemble des activités de la chaîne d'approvisionnement liées aux commandes, à l'approvisionnement et à la livraison de composants, - Assurer un rôle transverse entre les fonctions supports (Ingénierie, Industrialisation, Fournisseurs, Planification, Logistique, Production), - Synchroniser les différents processus, - Assurer la disponibilité des produits nécessaires, - Optimiser les flux de matières et composants et à garantir le respect des délais de livraison tout en maintenant des niveaux de qualité et de rentabilité élevés, - Analyser et résoudre les problèmes de manière proactive, en identifiant les causes racines et en mettant en euvre des solutions durables, - Gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs, suivre le plan d'actions, - Gérer les actions transverses et préparer les reportings, - Piloter les indicateurs de performance clés (KPI) liés à la chaîne logistique, analyser les résultats, mettre en place des actions correctives nécessaires, - Identifier les risques et les opportunités d'amélioration dans la chaîne logistique. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Ingénieur ou Technicien Expérimenté, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en gestion de l'approvisionnement. Vous avez des connaissances approfondies des principes de gestion de la chaîne logistique, des méthodologies de planification et des outils informatiques associés, des standards Supply Chain et des outils Office (Excel , Powerpoint). Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.