Descriptif du poste: Le pôle « appui à l'organisation de l'offre » au sein duquel vous serez positionné(e) a pour mission d'appuyer les ARS et les Départements dans le pilotage de la transformation de l'offre. Vous apporterez à la fois une expertise sur l'accompagnement des personnes âgées, et une très bonne capacité à écouter les attentes des acteurs territoriaux et à être force de proposition pour y répondre. Plus particulièrement : ? Vous coordonnerez des travaux sur des sujets transversaux à la direction visant à améliorer l'offre à destination des personnes âgées, son adaptation, sa diversification. De ce fait vous travaillerez en lien étroit avec les équipes en charge de l'investissement immobilier, du Laboratoire des Solutions de Demain, de l'offre à domicile, de la prévention, des métiers de l'autonomie, mais également avec la direction du financement de l'offre et la direction de l'accès aux droits et aux parcours. ? Vous travaillerez plus spécifiquement à la mise en oeuvre des grandes évolutions en cours de l'offre à destination des personnes âgées, et vous assurerez à ce titre en particulier le suivi du déploiement des centres de ressources territoriaux et le copilotage du déploiement du rapport d'activité médical annuel des EHPAD. ? Vous appuierez les ARS et les CD, ainsi que les autres acteurs territoriaux le cas échéant, pour mettre en oeuvre ces évolutions de l'offre et coordonner leur action dans une vision territoriale cohérente. ? Vous serez force de proposition sur les évolutions à mettre en oeuvre dans votre domaine, dans une logique de parcours et de gradation de l'offre entre le domicile, les différentes formes d'habitat intermédiaire et l'EHPAD. ? Vous contribuerez sur votre champ aux travaux transversaux de la Caisse ou portés à titre principal par d'autres direction, notamment sur la dimension évaluative et de pilotage par la donnée : développement d'indicateurs, d'outils de suivi, de restitution. Profil recherché: Vous voulez aider les décideurs et les gestionnaires des politiques publiques de l'autonomie à transformer leurs offres ? Vous souhaitez développer ou mobiliser une double compétence métier autour des politiques publiques de l'autonomie et de l'animation et de l'outillage des réseaux en charge de leur mise en oeuvre ? Rejoignez au sein de la CNSA une équipe récemment constituée, dans un environnement de politiques publiques complexes en pleine croissance et mutation ! Pour mener à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes : Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de l'organisation, la capacité à analyser une situation et proposer des arbitrages. Vous savez conduire des projets, avez une expérience en animation de réseaux. Vous possédez un fort esprit de synthèse et d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes capable de suivre et d'organiser rapidement des dossiers techniques sur plusieurs dimensions : juridique, opérationnelle, technique. Enfin, vous disposez d'une connaissance des politiques et enjeux du secteur sanitaire et médico-social en particulier sur le champ des personnes âgées en perte d'autonomie. Diplômé(e) à bac + 5 le/la candidat(e) devra posséder au minimum 5 années d'expérience. Une expérience est indispensable dans un des organismes suivants : ministère, association, organisme gestionnaire, fédération du secteur, ARS, Conseil Départemental. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Poste à pourvoir en CDI (niveau 6 et plus selon profil et expérience de la convention collective de l'Ucanss ) ; détachement catégorie A de la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière. Lettre de motivation et CV sont à adresser sous la référence DAPO/CMORGAPA/022025 avant le 30 avril 2025