Descriptif du poste: HRConseil recherche un talent pour l'un de ses clients : un Chargé de SIRH HR Access, prêt à relever le défi à Lyon (69009) ! Rattaché(e) à la DSI et encadré(e) au sein d'une équipe de 8 personnes, ton rôle sera de  : - Assurer le maintien en condition opérationnelle et la gestion des évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social - Mettre en œuvre les évolutions réglementaires en étroite collaboration avec la direction métier - Réaliser des développements et des paramétrages dans l'outil HRCT (outil de paramétrage HR Access de SopraHR) - Gérer les tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH, en analysant notamment les dysfonctionnements de paie Profil recherché: Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieur en développement ou d'un master en management avec une touche de RH et un côté technique bien affirmé ? Parfait ! Avec 2 ans min d'expérience dans un poste similaire, tu maîtrises les outils SI RH, notamment la partie PAIE. Si tu connais HR Access (HR4YOU), c'est encore mieux ! Tu es à l'aise pour paramétrer les rubriques de paie et respecter les régulations ? T'es du genre à appliquer les bonnes pratiques de développement (rédaction, normes, tests unitaires, documentation.) avec brio ? Tu sais aussi estimer les charges et partager l'avancement avec le chef de projet, sans souci. Curieux(se), autonome et toujours prêt(e) à apprendre, tu t'adaptes rapidement et tu sais travailler en équipe. Et en plus, ton sens de l'analyse et de la rédaction est top ! Si ça te parle, on a une super mission pour toi !