Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction opérationnelle, vous pilotez la stratégie de revenue management d'une vingtaine d'hôtels (30 à 200 chambres) et animez une équipe de 2 personnes. A ce titre vos principales responsabilités sont :   1/ Définition et mise en œuvre de la stratégie tarifaire : - Élaborer la stratégie de revenue management des hôtels, - Analyser la performance RM (produits tarifaires, pricing dynamique, promotions), - Assurer une veille tarifaire concurrentielle, - Définir les grilles de prix, packages et promotions, - Accompagner les hôtels dans la mise en œuvre de campagnes commerciales,   2/ Pilotage du revenue management : - Définir la stratégie Yield avec les Directeurs d'hôtel et activer les leviers d'optimisation, - Suivre les performances des segments de marché et ajuster les prix, - Élaborer des prévisions de revenus et d'occupation, - Optimiser la distribution et la visibilité des hôtels (directe & indirecte), - Animer les réunions Yield hebdomadaires avec les directeurs et chefs de réception,   3/ Développement et innovation : - Améliorer les outils et méthodes de revenue management (Excel, RMS), - Former les équipes de réception aux principes du revenue management, - Gérer l'e-réputation via des audits de distribution, - Participer à l'élaboration des budgets hébergement et aux business reviews trimestrielles. Profil recherché: De formation Bac+3/5, de type Ecole de Commerce avec une spécialisation Management Hôtelier, Revenue Management ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années dans une fonction en Revenue Management, idéalement dans l'hôtellerie. Vous possédez une excellente maîtrise des stratégies de pricing et des canaux de distribution. Vous faites preuve de réelles capacité d'analyse et de synthèse, d'esprit d'initiative et de réactivité. Vous avez une aisance relationnelle naturelle et une capacité à collaborer avec des équipes variées. Enfin, la maîtrise de plusieurs RMS (Revenue Management System) est un plus apprécié.