Descriptif du poste:   Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Développement-Innovation-Recherche l'agent sera chargé des missions et activités suivantes : Missions: Piloter les activités de la direction du développement et de la vulgarisation : management de l'équipe, pilotage stratégique, opérationnel et budgétaire Seconder la directrice du pôle, à sa demande, dans l'ensemble de ses activités.   Activités principales: L'adjoint à la directrice assiste cette dernière dans tout ou partie de ses fonctions et à ce titre : Participe à l'élaboration de la stratégie du pôle DIR Conduit des relations avec les différents partenaires Participe à l'élaboration de la stratégie du pôle DIR et met en œuvre, dans le cadre du dialogue de gestion, la programmation (objectifs, moyens, reporting) des actions conformément aux orientations du contrat d'objectifs et de performance et du projet d'établissement 2023-2027. Veille à la conformité des différentes activités du pôle. Contribue aux échanges et à la mutualisation des pratiques - en collaboration avec les autres directeurs et adjoints au directeur, notamment au sein du CODIR Représente la Directrice du pôle dans ses missions de relations internes ou externes. En tant que Directeur du développement et de la vulgarisation, l'agent est chargé de : Elaborer et mettre en œuvre la feuille de route stratégique de sa direction conformément aux orientations du contrat d'objectifs et de performance et du projet d'établissement Construire et développer des projets au sein de sa direction. Assurer le management hiérarchique et la coordination des équipes de sa direction (environ 20 personnes) Assurer la responsabilité budgétaire de la direction (programmation, exécution, reporting) Assurer la concertation avec les représentants de la filière notamment en faisant vivre les groupes thématiques existants ou en constituant de nouveaux, autant que de besoins. Développer les activités de vulgarisation scientifique  Suivre les études de R&D portées par l'IFCE en propre ou en partenariat Instaurer des relations avec la direction de la formation Diversifier les sources de financement des projets Champ relationnel En interne: Membres du CODIR Ensemble des agents du pôle DIR Membres des différents réseaux Ensemble des agents basés sur le site du Pin En externe: Collectivités territoriales Services de l'Etat Organismes professionnels agricoles ou spécialisés Profil recherché:  Compétences requises  Savoir-faire: -         Bonne connaissance de la filière et de ses institutions ; -         Management -         Gestion de projet -         Programmation et suivi budgétaire -         Bonne connaissance en zootechnie -         Etre à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral -         Esprit de synthèse Savoir-être -   Être force de proposition et d'initiative -   Être orienté vers l'action et le résultat -   Etre force de conviction -   Avoir le sens des relations humaines -   Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients