Descriptif du poste: Mission :  * En délégation directe de la Directrice générale, et assurant sa représentation, vous êtes l'interlocuteur.trice expert.e de l'ensemble des questions RH de l'APASE sur les aspects employeurs, GRH et juridique, santé au travail, tant auprès des managers que des salarié.es, à qui vous proposez une prise en compte de leurs demandes dans le cadre des valeurs de l'association et de son projet stratégique que vous incarnez. * Force de proposition, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques. A l'écoute du climat social, vous participez activement à favoriser les échanges et apaiser les éventuelles tensions. Vous accompagnez le dialogue social aux côtés de la Directrice Générale lors des différentes Instances, animez la démarche de qualité de vie au travail et de préventions des risques, et impulsez les orientations sous-tendant l'ensemble des relations humaines transversalement aux différents sites. * Au côté des directeurs, vous participez à la dynamique managériale lors du comité de Direction mais aussi dans la conduite, le pilotage ou la participation à toutes les actions relatives aux ressources humaines. En Veille, vous anticipez et étayez le développement des compétences. * En pilotage d'un service, vous managez 4 collaborateurs.trices et supervisez ainsi les dimensions légales, conventionnelles et juridiques, sociales, administratives et économiques de la gestion RH, du recrutement et du contrat de travail, jusqu'à la bonne mise en œuvre de la paie en passant par la formation. * Vous participez à l'innovation en matière SIRH, de sourcing et de fidélisation, dans la mise en œuvre de démarches internes et de partenariats externes. Profil recherché: Profil :  * Professionnel.le des Ressources Humaines et titulaire d'un diplôme de formation initiale ou validé par l'expérience, de type MASTER de DROIT Social ou MASTER RH, vous disposez d'une expérience probante de la fonction sur une dizaine d'années min idéalement et d'une bonne connaissance du secteur. * Vous maitrisez les relations sociales, la gestion des contrats de travail et les techniques et pratiques de la paie. Votre connaissance de logiciels spécifiques et de la CCN est un plus.  * Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets où vous savez conjuguer rigueur et méthode avec réactivité et adaptabilité.  * Vous disposez de réels atouts communicationnels qui sous-tendent votre position d'interface et vous permettent d'intégrer des fonctions de conseil, de pédagogue et de soutien.