Descriptif du poste: Au sein des bureaux d'un de nos sites industriels vous prenez en charge l'administration du personnel et réalisez la paie de 2 de nos sites pour 150 paies et 50 intérimaires, vos principales missions sont les suivantes : ·         L'administration du personnel : gestion des entrées/sortie gestion des arrêts de travail, gestion des accidents de travail, gestion de la mutuelle et prévoyance, suivi de la médecine du travail, etc, ·         La gestion de l'intérim : transmission des motifs de remplacement, contrôle des contrats et des factures (Pixid), ·         La gestion des temps et des activités : compteurs, pointages et variables de paie (Horoquartz eTemptation), ·         La réalisation de la paie de A à Z et des soldes de tout compte (Sage Paie), ·         La gestion des charges sociales : calcul, contrôle, déclaration en DSN et paiements, ·         La production des états de paie et des reportings associés, ·         Le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH (absentéisme, effectif, etc).   Au-delà de vos missions, vous êtes l'interlocuteur quotidien des salariés et assurez une présence RH sur site.   Profil recherché: Afin de garantir votre futur succès sur le poste, vous êtes issu d'une formation RH et/ou paie et bénéficiez d'une expérience en gestion administrative du personnel et en réalisation des paies de A à Z en toute autonomie sur un périmètre d'au moins 100 salariés pendant au moins 5 ans idéalement dans un secteur industriel. La GTA, les IJSS, les AT/MP, les primes d'équipe et les contrôles de paie n'ont plus aucun secret pour vous. Vous êtes consciencieux.se, organisé.e, rigoureux.se et autonome. La maitrise des logiciels Sage Paie et Horoquartz est un plus mais n'est pas obligatoire, par contre la maitrise d'Excel est requise (tableaux croisés dynamiques). Vous pensez répondre à ces critères ? N'hésitez plus, transmettez-nous votre candidature !