Descriptif du poste: Au sein du Territoire Education, Soin, Apprentissage (Sud Loire), le DIME (Dispositif Intégré Médico Educatif) de Vallet (externat : 62 places, internat : 36 places, accueil temporaire : 12 places) accueille des jeunes âgés de minimum 6 ans en situation de handicap (troubles du neuro développement dont troubles du spectre autistique et troubles du développement intellectuel).   Rattaché à la Direction de Territoire et membre de l'équipe de direction, vos missions seront les suivantes :   - Participer au niveau du Territoire à l'évolution des réponses proposées et à la conduite du changement, - Diriger l'établissement pour enfants/adolescents de Vallet et accompagner/manager les équipes de professionnels dans un contexte de fortes évolutions (modification de l'organisation depuis la rentrée de septembre, développement des projets d'inclusion, évolution en dispositif intégré), - Animer les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées, - Garantir la qualité de l'accompagnement, la bientraitance et la mise en œuvre d'une réponse adaptée à chaque situation individuelle, - Optimiser les ressources et moyens à disposition de l'établissement dans un objectif de qualité des prestations et de conditions de vie au travail, dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée, - Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative (maitrise des outils de pilotage) en collaboration avec les 2 Chefs de Service et les fonctions supports de l'Association, - Veiller au respect des réglementations en vigueur. Profil recherché: De formation supérieure de niveau 7 (Master 2 ou CAFDES), votre parcours témoigne d'une expérience réussie dans la gestion et le pilotage d'une structure médico-sociale, sanitaire ou sociale, où vous avez su répondre aux enjeux managériaux et organisationnels avec succès. Reconnu pour vos compétences en management, en organisation et dans la conduite du changement, vous êtes également un gestionnaire aguerri, capable de coordonner les différentes activités d'un établissement tout en veillant à atteindre les objectifs fixés dans le respect des cadres réglementaires et budgétaires. Votre personnalité et vos qualités humaines font de vous un véritable manager de terrain, capable de fédérer et de mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs tout en plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l'action. Votre esprit d'équipe, votre professionnalisme ainsi que votre engagement envers les principes d'éthique, de sécurité et de qualité des services proposés sont des valeurs qui vous caractérisent. Une bonne maîtrise des outils informatiques est requise. Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats.   Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 CDI. Statut Cadre. Classe 2 Niveau 1 25 CP / 23 RTT / 18 RTT / astreintes 1 semaine sur 3, en alternance avec les 2 Chefs de service   Nous vous remercions de bien vouloir candidater (CV + lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN, sous la référence 293-RC-CF-24