Descriptif du poste: A ce poste, vos missions seront les suivantes : * décliner et co-animer la politique Santé Sécurité du groupe avec la responsable d'exploitation, * Créer des communications mensuelles dans le but de sensibiliser les collaborateurs * Animer le système de management S&ST * Analyser les indicateurs de sinistralité afin d'améliorer les résultats S&ST * Définir les priorités à travers le DUERP afin de fixer les chantiers à mener * Piloter la conformité machine en collaboration avec le responsable maintenance (réalisation des contrôles/levée des NC/suivi indicateurs) * Piloter les groupes de travail de mise en conformité des équipements en collaboration avec le responsable maintenance * Tenir à jour le DUERP du site * Accompagner les managers dans leurs rôles et missions et le pilotage de leurs indicateurs * Accompagner et faire évoluer l'équipe S&ST * Réaliser la veille règlementaire S&ST * Garantir le respect de la règlementation française en matière de S&ST * Assurer le maintien de la certification ISO 45001 * Définir et suivre l'avancée de la feuille de route afin de réduire la sinistralité du site * Animer les comités de pilotage mensuels * Animer les réunions de la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail * Auditer le SMSST (respect des procédure / fonctionnement des procédures) Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en Management de la Sécurité (De formation minimum bac+2 à bac +5), vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur, vous êtes réactif(ive), pédagogue, vous aimez le travail en équipe et vous aimez animer des actions terrain. Vous êtes dynamique et capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération proposée pour ce poste : * Un salaire fixe (x 13), * Une prime sur objectifs, * Intéressement et Participation aux bénéfices, Plan d'Épargne Entreprise, * Diverses primes (prime de transport, ...), * Tickets restaurants, * Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat pour Noël, voyages .),#AGRO