Depuis 1976, notre client, cabinet d'expertise comptable est un groupe indépendant au management familial avec une forte implantation régionale. Oser l'aventure au sein de ce cabinet, c'est rejoindre une équipe conviviale, pluridisciplinaire et innovante ! Au quotidien, nous accompagnons et soutenons plus de 4000 entreprises bretonnes sur le plan professionnel et personnel. Notre offre de service est diversifiée et multi expertise : comptable, sociale, juridique, fiscale, conseil et stratégie, audit et patrimoniale. Dès votre accueil, votre parcours d'intégration sera personnalisé et vous serez accompagné sur votre prise de poste. Nous sommes attentifs à poursuivre votre montée en compétences par de la formation continue. Notre cabinet est engagé dans une démarche RSE et est sensible aux enjeux environnementaux. Missions : - Assurer la gestion comptable et fiscale de votre portefeuille PME et TPE. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et les accompagner sur leurs enjeux financiers et stratégiques. - Travailler au sein d'une équipe, avec l'accompagnement d'un expert-comptable et bénéficier d'un appui de notre service fiscal, patrimonial et juridique. - Travailler en binôme avec un(e) assistant(e) comptable / gestionnaire comptable. - Validation et présentation des bilans et comptes annuels. - Supervision et accompagnement des chefs de mission. - Participation au développement des compétences internes des équipes. - Interaction avec les services supports (direction financière, développement, etc.). - Possibilité d'intervenir dans des réseaux professionnels. - Diplôme : DEC impératif. - Expérience : Minimum 5 ans en cabinet comptable. - Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou en finance, vous êtes expert(e) comptable. - Compétences :Forte autonomie et capacités managériales. - Appétence pour le conseil et la relation client. - Maîtrise des outils comptables et reporting. - Capacité à s'intégrer dans un fonctionnement collaboratif et transverse. Mobilité : - Déplacements clients à prévoir (véhicule personnel requis). Vous recherchez un accompagnement et une mission challengeante dans un cabinet structuré et familial, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Perspectives d'évolution Devenir Responsable d'agence et associé Processus de recrutement - Pré-sélection via un échange en visio - Entretien physique avec le Responsable d'Agence - Rendez vous possible avec l'expert comptable qui part en retraite - Dernier entretien avec le PDG du groupe Suppléments - Statut cadre - Organisation 100% autonome (télétravail, forfait jour, temps partiel, .) - Prime cooptation - Prime nouveau client - Prime transport - Chèques cadeau - Prise en charge à 60% de la mutuelle - Formation technique et flash sur la partie fiscale et patrimoniale - Management porteur d'autonomie et de confiance