Descriptif du poste: Salaire: 45-50K Description de lʼentreprise Notre client est une scale-up en forte croissance, positionnée sur un marché dynamique et exigeant. Dans un contexte d'accélération commerciale, l'entreprise renforce fortement ses équipes Sales avec une ambition claire : recruter des profils SDR capables de monter rapidement en puissance dans un environnement très orienté performance. Pourquoi rejoindre l'équipe ? Vous intégrerez une équipe dynamique et hardworker, où l'apprentissage est rapide, le niveau d'exigence élevé et les perspectives d'évolution concrètes. C'est une opportunité particulièrement adaptée à un profil commercial junior ou à fort potentiel qui souhaite évoluer rapidement vers un poste d'Account Executive, tout en construisant une trajectoire financière attractive liée à la performance.   Description du poste Votre mission : en tant que Sales Development Representative, vous contribuerez directement à la croissance commerciale en générant des opportunités qualifiées pour l'équipe Sales, dans un contexte transactionnel, volumique et exigeant. Au quotidien, vous serez au cœur du dispositif de prospection et de qualification commerciale. Vos principales missions seront de : * Identifier, contacter et qualifier des prospects pertinents pour alimenter le pipe commercial ; * Réaliser un volume important d'appels sortants ; * Structurer un discours commercial clair, impactant et adapté aux enjeux de chaque prospect ; * Détecter les signaux d'intérêt, qualifier les besoins et transmettre des opportunités solides aux équipes Sales ; * Suivre vos performances, apprendre vite et ajuster continuellement votre approche ; * Contribuer à une dynamique collective forte, dans une équipe ambitieuse, exigeante et très orientée résultats. Environnement de travail : - Poste basé à Paris 9e - 2 jours de télétravail par semaine - Contrat CDI - Démarrage ASAP Rémunération et trajectoire : le package global est compris entre 45k€ et 50k€, incluant fixe, variable / commission et equity. Process de recrutement : 1) Échange RH 2) Entretien avec un Sales Manager incluant un volet technique et une mise en situation commerciale communiquée en amont. 3) Rencontre avec le Head of Sales Profil recherché: Expérience attendue : vous avez idéalement 6 mois minimum d'expérience en tant que SDR, BDR ou Business Developer Junior, et vous souhaitez évoluer rapidement vers un rôle d'Account Executive. Nous sommes également ouverts à des profils plus juniors ou sans première expérience commerciale, à condition de démontrer un excellent potentiel, une forte maturité et une vraie appétence pour la vente. Une formation de type PGE / école de commerce sera particulièrement appréciée. Compétences clés : vous êtes à l'aise à l'oral, capable de structurer un discours clair et de créer rapidement un échange professionnel de qualité. Vous savez poser les bonnes questions, écouter activement, rebondir avec pertinence et tenir un rythme commercial soutenu sans perdre en précision. Traits déterminants : le fit comportemental est central pour ce poste. Nous recherchons une personne orientée performance, résiliente, énergique, réactive et dotée d'un fort esprit collectif . Vous apprenez vite, vous aimez progresser au contact d'une équipe exigeante, et vous êtes capable de vous projeter dans un environnement intense, transactionnel et très volumique. Ce qui fera la différence : une motivation claire, une posture professionnelle, une bonne préparation des échanges, de la fluidité à l'oral et une forte adhésion aux valeurs de l'entreprise. Les parcours courts ne sont pas nécessairement bloquants, à condition de pouvoir les expliquer avec clarté, maturité et cohérence. L'anglais n'est pas requis pour ce poste.