Descriptif du poste: Au sein du Centre d'expertise et de supervision (CES) PEGA, vous contribuerez à garantir une utilisation optimale et pérenne de la solution au service des entités du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement structuré, composé d'équipes agiles et d'expert(e)s dédié(e)s à l'industrialisation, à la performance et à l'intégration de PEGA dans le SI Groupama. Votre rôle soutiendra directement l'extension de notre périmètre fonctionnel et technique. Pour atteindre ses objectifs, notre équipe est constituée d'experts et de développeurs expérimentés (40 personnes) organisés en équipes agiles adaptées à une solution transverse commune à l'ensemble de nos entités (Groupama, Gan Assurance, Gan Vie). Vos missions seront :   * Concevoir et développer les évolutions métiers dans le respect des best practices PEGA et des standards de la plateforme. * Assurer l'intégration de la solution dans le SI Groupama et contribuer à son alignement architectural. * Participer à l'industrialisation de la solution (DevOps) et à l'amélioration continue. * Tester les configurations, corriger les défauts et documenter les réalisations. * Suivre les évolutions éditeur pour garantir la cohérence des choix techniques. * Accompagner opérationnellement les projets dans la déclinaison des recommandations du Centre d'Expertise. Profil recherché: Certifié(e) System Architect PEGA (SSA) expérimenté et disposant d'une expérience confirmée en développement PEGA. Formation supérieure en informatique avec capacité de conception et bonnes pratiques de développement. Notions de langage orienté objet et compréhension de l'architecture fonctionnelle et technique. Pratique des méthodes agiles (Scrum, Kanban). Adaptabilité, communication et esprit collaboratif, avec goût pour la modélisation et l'optimisation. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine) Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.