Descriptif du poste: Vous interviendrez au sein d'une équipe de quatre personnes : un responsable de pôle communication, un responsable des relations presse et communication institutionnelle, un chargé de communication numérique et un chef de projets événementiels. Placé sous l'encadrement du responsable de pôle, ce dernier aura la charge d'accompagner votre montée en compétences et suivre votre parcours de formation. Les missions qui vous seront confiées, concourent à la stratégie de communication de l'association. Vos missions : 1. Participation à l'élaboration du magazine de l'association * Participer à la préparation des sommaires et conférences de rédaction ; * Réaliser des recherches documentaires et une veille thématique ; * Rédiger des articles, interviews, portraits et brèves ; * Participer au suivi éditorial et au respect du calendrier de publication ; * Contribuer à la relecture et à la correction des contenus ; * Assurer le lien avec les différents contributeurs et partenaires éditoriaux.   2. Production de contenus éditoriaux * Valoriser les actions, événements et prises de parole de l'association ; * Participer à la couverture d'événements institutionnels ou territoriaux ; * Proposer des sujets et angles éditoriaux adaptés aux enjeux des collectivités locales. * Participer à l'élaboration de contenus pluri médias   3. Veille et appui à la communication * Assurer une veille sur l'actualité des collectivités territoriales et des politiques publiques ; * Identifier les sujets émergents et les initiatives inspirantes ; * Participer ponctuellement aux actions de communication de l'association. Profil recherché: * Master 2 en communication publique ou école de journalisme * Très bonnes capacités rédactionnelles ; * Appétence forte pour l'écriture et les contenus éditoriaux ; * Bonne culture générale et curiosité pour l'actualité ; * Connaissance du système institutionnel français et intérêt pour la sphère publique locale ; * Dynamique, curieux et rigoureux, vous savez faire preuve d'agilité et respecter les délais dans la conduite de vos travaux.     INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES * Contrat d'apprentissage * Début du contrat : à partir de septembre 2026 * Durée de la formation : 1 à 2 ans   * Rémunération : selon tableau de rémunération minimale des apprentis + participation employeur à un abonnement transport et aux titres restaurant   * Sous condition : télétravail possible et affiliation au CNAS (équivalent comité d'entreprise) * Déplacements en France à prévoir, essentiellement au congrès de l'association du 14-16 octobre