Descriptif du poste: Ce poste est pour celle de vos connaissances qui : * A une expérience confirmée en gestion de projet et animation de réseau * Connaît l'univers associatif et/ou Scop et Scic et ou des fédérations * Est capable de travailler en autonomie MISSION Sous la responsabilité de la présidence de la fédération et en lien fonctionnel très étroit avec la déléguée générale, le directeur des opérations (F/H) aura la responsabilité du pilotage opérationnel et la mise en œuvre des actions de la fédération. Il ou elle travaillera en lien étroit avec un réseau d'experts (RH, juridique.). RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Animation du réseau d'adhérents : * Assurer la relation avec les adhérents : accompagnement, suivi des sollicitations et appui aux besoins du réseau * Contribuer à la fidélisation et au développement du réseau * Structurer et améliorer les outils et pratiques de suivi des adhérents Vie fédérale et relations avec le mouvement Scop & Scic : * Représenter la fédération au sein du mouvement Scop & Scic et participer aux temps forts nationaux * Contribuer aux dynamiques collectives et groupes de travail du mouvement * Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs du réseau afin de favoriser les coopérations et la bonne articulation des actions * Organiser et animer la vie fédérale en lien avec la gouvernance : conseil d'administration, comités de pilotage, réunions stratégiques Pilotage opérationnel et suivi budgétaire : * Assurer le suivi opérationnel des actions et projets de la fédération * Participer au suivi budgétaire et à l'optimisation des ressources * Structurer des outils de pilotage et de suivi de l'activité * Gestion de la centrale d'achat (négociations, facturation, reversement) Organisation des événements et rencontres thématiques : * Piloter l'organisation des événements fédéraux et des rencontres thématiques * Coordonner les intervenants, partenaires et prestataires * Assurer le suivi logistique, des inscriptions et des calendriers * Contribuer à l'évolution des formats et à la qualité des événements proposés aux adhérents Représentation institutionnelle et dialogue social de la branche : * Représenter la fédération au sein des instances de branche et organismes paritaires * Participer aux travaux liés aux enjeux emploi, formation et évolution des métiers * Assurer une veille sur les évolutions du dialogue social et en relayer les impacts auprès des adhérents Etudes et communication : * Piloter ou contribuer à des études, enquêtes et travaux sectoriels * Participer à la stratégie de communication de la fédération * Produire des contenus et contribuer à la communication institutionnelle, aux outils digitaux et aux réseaux sociaux Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Connaissance et expérience : * Expérience confirmée en gestion de projet, animation de réseau * Connaissance poussée du fonctionnement associatif ou fédératif * Une connaissance de l'univers des Scop et des Scic Compétences et savoir-être : * Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans une gouvernance collective * Compétences organisationnelles et relationnelles fortes * Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse * Intérêt pour les enjeux du secteur de la communication ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Poste en CDI, statut cadre, à temps plein (ou ajustable selon profil) * Temps de travail : 35H/semaine * Congés : 5 semaines de congés payés * Localisation : Paris ou distanciel, dès lors que vous pouvez venir régulièrement à Paris pour des réunions et rendez-vous * Déplacements : ponctuels en France métropolitaine * Rémunération annuelle brute : Environ 47 000 € selon expérience, sur 13 mois * Chèque déjeuner : 11 € pris en charge à 60% * Mutuelle : Prise en charge à 50% * Evolutions possibles : À horizon 2030, ce poste a vocation à évoluer vers des fonctions de délégué(e) général(e), dans la continuité de la transition engagée, sous réserve des décisions de la gouvernance. TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES  Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.  Quelle que soit l'issue du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.