Poste à pourvoir : Chef d'équipe de production H/F  Lieu : Custines (54)  Type de contrat : CDI - statut non cadre Secteur d'activité : Industrie / Production Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Sous la responsabilité du Responsable de fabrication posté, vous managerez une équipe de 7 personnes et serez en charge de : - Assurer un soutien technique en réalisant des tâches de mécanicien régleur. - Proposer des améliorations pour optimiser la Sécurité, la Qualité, la Maintenance et la Production. - Veiller au respect des règles et signaler les écarts au Responsable de Fabrication. - Assurer une bonne communication avec les équipes support (Qualité, Maintenance) et renseigner les rapports de suivi. - Organiser l'activité du secteur avec le Responsable de Fabrication (gestion des plannings et des ressources). - Accompagner et former les Mécaniciens Régleurs (intégration, évaluations et développement des compétences). - Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue. Formation : Bac Pro minimum ET/OU 5 ans d'expérience en tant que Mécanicien Régleur en production Expérience : Expérience confirmée en production industrielle et en management d'équipe Compétences requises : - Maîtrise des connaissances techniques des produits fabriqués - Connaissance des différentes étapes de la chaîne de production - Utilisation des machines à commande numérique et des outils d'amélioration continue - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP) - Capacité à analyser et résoudre des problématiques de production Qualités personnelles : Nous recherchons une personne dotée d'une aisance relationnelle et d'excellentes compétences en communication, capable de faire preuve de rigueur, de réactivité et d'une grande organisation. Votre leadership, votre autonomie et vos aptitudes managériales vous permettront de fédérer vos équipes, tandis que votre pédagogie favorisera leur montée en compétences. Conditions et avantages proposés Horaires : 5*8 :4h-12h/12h-20h/20h-4h Base mensuelle : 145.60h par mois Rémunération : 2435€ brut mensuel  Avantages : - Prime de feu continu - 13ème mois - Indemnité trajet domicile/entreprise (selon barème dans la limite de 120€/mois) - Prime de vacances en juin (950€) - Intéressement (par exemple sur les 4 dernières années environ 4000€ par an) - CSE, mutuelle, prévoyance,  - Chèque vacances 400€/an  - 50€ abonnement sport (salarié, conjoint et enfant)  - Chèque cadeau de noël (salarié et enfant)  - Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international -  Environnement industriel dynamique et en amélioration continue Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.