Descriptif du poste: En tant que Superviseur ZAC, rattaché hiérarchiquement au Responsable de la Zone à Atmosphère Contrôlée et au service Production - Zone à Atmosphère Contrôlée, vous aurez pour missions : * De coordonner les activités de la ZAC/Zone à Atmosphère Contrôlée (Aide-Préparation, Préparation, Remplissage) en attribuant les bonnes ressources aux équipements tout en suivant les impératifs de production  * De garantir le respect des normes internes et des standards qualité, sécurité, environnement et productivité  * De veiller au bon fonctionnement des activités de ZAC et de participer à l'évaluation et au traitement des dysfonctionnements qualité et technique en faisant appel aux bons interlocuteurs internes  * D'animer l'amélioration continue de la ligne au quotidien à travers les outils de management disponibles (SMED, guides, procédures, bonnes pratiques, etc.) et les différents groupes de travail  * De participer à l'animation des activités de la ZAC    Sans lien hiérarchique avec les salariés des équipes qui rapporteront directement aux superviseurs de production, vous devrez faire faire preuve d'une forte capacité à fédérer une équipe. Le poste est en CDI sur un rythme de 5X8 Profil recherché: De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la gestion de Production, vous avez eu une première expérience dans le domaine qui vous a permis de mettre à profit vos compétences dans un environnement industriel. Vous avez de bonnes connaissances en normes et standards industriels. Une première expérience en management serait un plus. Vous êtes organisé, bon communiquant, responsable et avec un fort esprit d'équipe, vous êtes également flexible et avez une forte orientation résultat. Vous avez de bonnes compétences en communication écrite ou orale.   Nos avantages : * Salaire fixe sur 13 mois (fourchette de salaire : 2 580 - 3 800 € mensuels bruts) * Primes liées au rythme d'équipe * Prime sur objectifs * Indemnités kilométriques (véhicule thermique, hybride, électrique ou prime écologique) * Prime d'intéressement et de participation * Restaurant d'entreprise et CSE actif * Accompagnement à la prise de poste via un parcours individualisé * Politique de mobilité interne développée * Index égalité professionnelle hommes-femmes à 98 sur 100 pour 2024 * Entreprise en fort développement et innovante