Vous êtes passionné(e) par le domaine du bâtiment et doté(e) d'un esprit d'initiative ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, reconnue pour la qualité de ses projets ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) du Bâtiment motivé(e) pour participer à la revalorisation et à l'entretien de nos bâtiments modulaires à Orgères. Nous rejoindre c'est participé à des missions variées qui mettront en avant votre polyvalence et votre expertise. C'est bénéficié de formations continues et d'opportunités d'évolution au sein de notre structure en pleine croissance. Vos Missions - Reconditionner et équiper nos bâtiments modulaires en respectant les plans transmis. - Préparer, reconditionner et équiper les bâtiments en vue de leur mise en service. - Assurer et gérer en autonomie toutes interventions de service après-vente (SAV) afin de garantir la satisfaction client. Travaux Techniques : - Effectuer des travaux de peinture (intérieur et extérieur). - Réaliser des installations de menuiserie : pose de cloisons, portes, fenêtres, plaques de plâtre. - Réaliser des travaux électriques (installation de tableaux électriques, pose de prises...). - Effectuer des travaux de plomberie (pose de canalisations, installation de vasques et robinets...). - Assurer le nettoyage des bâtiments une fois les travaux terminés. - Participer à la manutention lors des phases de chargement, déplacement, rangement et mise en place sur site ou dans notre parc de bâtiments. Expérience et Formation : - Une expérience dans le domaine du bâtiment est indispensable. - Permis B (Obligatoire) - Des formations et habilitations dans les domaines de la maintenance du bâtiment, de la menuiserie, de la plomberie, de l'électricité ou de l'étanchéité des toitures constitueront un véritable atout. Compétences Techniques et Comportementales : - Polyvalence et maîtrise de différentes techniques de bâtiment. - Curiosité, rigueur et autonomie dans la réalisation de vos missions. Salaire : (1950 - 2100 brut EUR par mois) /13ème mois Tickets restaurant 10euros/ jour travaillé : (pris en charge à 60% par l'entreprise) Prime d'ancienneté 3% après 3 ans  Mutuelle obligatoire familiale (50% pris en charge par l'entreprise) Heures supplémentaires payées à 125% Prime de Participation