Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 135 établissements (18 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. La MAS Le Val Jeanne Rose accueille en internat des personnes polyhandicapées de naissance ou atteintes d'une maladie neurodégénérative évolutive, pour qui l'établissement est à la fois un lieu de soin et de vie. Son agrément comprend 48 places en internat, 8 places en accueil de jour et 2 places en accueil temporaire. L'établissement est organisé en 5 maisonnées : En tant que cadre de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs : -Aux côtés de la directrice et de son adjointe, vous apportez un conseil technique sur les soins et l'hygiène. -Avec le médecin, vous garantissez la mise en oeuvre du projet de soins des résident·es. - En lien avec le·la chef·fe de service socio-éducatif·ve, vous veillez à la cohérence entre projets de soins et personnalisés. - Vous animez et organisez les équipes médicales et paramédicales pour impulser une dynamique pluridisciplinaire et assurer la cohérence des soins. - Vous assurez l'articulation entre les équipes médicales, paramédicales et l'encadrement. - Vous encadrez et formalisez les pratiques en respectant le cadre légal et les bonnes pratiques. Profil recherché : - Expérience managériale significative, y compris hors secteur. - Leadership, engagement et excellentes qualités relationnelles. - Capacité à fédérer, rigueur et sens de l'organisation. - Goût pour le travail d'équipe et la réflexion collective. Conditions d'emploi : - CDD 1 an (jusqu'en mai 2026). - À pourvoir idéalement à partir du 15 mai 2025. - Temps complet et dispositions conventionnelles de RTT avec astreintes. - Expérience managériale significative en tant que chef·fe de service ou sur un poste à responsabilité, y compris dans un autre secteur. - Leadership affirmé, sens de l'engagement et excellentes qualités relationnelles. - Esprit collaboratif et capacité à fédérer les équipes. - Rigueur et aptitude à faire évoluer l'organisation. - Goût pour le travail en équipe et le soutien à la réflexion collective.