En collaboration étroite avec un pôle comptable de 12 personnes, vous formez un binôme avec une gestionnaire de paie expérimentée reconnue pour ses compétences techniques et appréciée pour sa fidélité à son poste depuis de nombreuses années. Vous êtes en charge : - De gérer un portefeuille de 65 dossiers multi conventionnel (restauration, BTP, médecins, huissiers...) en autonomie - Production de bulletins 250 à 300 paies/ mois - Saisie des variables - Etablissement des déclarations diverses - Traitement administratif et juridique des dossiers des salariés (contrats simples, absences, maladie, affiliations aux organismes sociaux, solde tout compte...) Pour les sujets techniques (logiciel) vous avez l'appui d'un service dédié, ainsi que d'avocats en cas de procédures complexes. Vous êtes en contacts réguliers avec les gestionnaires de paies d'autres pôles également. Titulaire d'une formation en paie, vous justifiez idéalement de plus de 4 ans d'expérience à un poste similaire qui vous a permis d'acquérir un bon niveau d'autonomie dans vos missions. Vous êtes formé dès votre arrivée aux outils, bénéficiez de l'accompagnement et de plusieurs formations au fil des ans en lien avec vos besoins et votre expertise métier. Le salaire est à définir selon expérience (>35 jusqu'à 40KEUR maxKEUR) pour 37h20 + RTT + 13ème mois + variable + restaurant d'entreprise + CE). Contactez-moi: camille.durand[a]winsearch.fr ou sur LinkedIn: Camille DURAND, consultante principale chez WINSEARCH Lyon !