Responsable de Pôle Ingénierie de Maintenance Escaliers Mécaniques et Basse Tension H/F 94 - Fontenay-sous-Bois
Offre n° 3383846
Responsable de Pôle Ingénierie de Maintenance Escaliers Mécaniques et Basse Tension H/F
94 - Fontenay-sous-Bois - Localiser avec Mappy
Publié le 06 octobre 2025
POSTE : Responsable de Pôle Ingénierie de Maintenance Escaliers Mécaniques et Basse Tension H/F DESCRIPTION : Soyez notre futur responsable de pôle ! Au sein de de la direction M2E (Maintenance des Equipements et systèmes des Espaces), le service IPM (Ingénierie et Politiques de Maintenance) assure l'ingénierie de maintenance des biens maintenus par M2E dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment, de l'Électricité et de l'Électromécanique. Au sein du groupe métier Électromécanique, le pôle ETB (Escaliers mécaniques, Trottoirs roulants et Basse tension) a pour principales missions de : - Soutenir les services de maintenance, - Réaliser des expertises techniques, - Instruire des modifications d'équipements en s'assurant de l'adéquation avec les normes en vigueur, - Co-piloter le suivi de l'activité avec les services de maintenance, - Préparer la reprise en maintenance auprès des projets de rénovation ou d'extension du réseau existant, - Réaliser des avis sur projet, visites de reprise en maintenance, - Assistance à maitrise d'Ouvrage Projet, - Définir et suivre les actions de fiabilisation et de traitement de l'obsolescence, - Définir la politique de maintenance des équipements et mettre à jour les documents associés, - Assurer la mise à jour ou la création des référentiels de maintenance, - Participer aux différentes problématiques de la Direction (innovation, achats, logistiques, santé et sécurité, réglementation et normes). Le responsable du pôle ETB a sous sa responsabilité une équipe de 9 chargés d'études et méthodes pour l'accompagner dans la réalisation de ses missions. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien? Votre principal rôle sera de : Pilotage d'activité : - Assurer le management du pôle (composé de 9 agents de maîtrise, ainsi que de prestataires et stagiaires éventuels), - Contribuer à l'atteinte des résultats du service, en cohérence avec le contrat d'objectifs de l'unité, - Organiser et gérer la production des prestations et des livrables du service, - Animer des réunions périodiques. Garant de la gestion et de la qualité des livrables du service : - Apporter des avis techniques à chaque phase des projets (maintenabilité, accessibilité, pérennité), - Rédiger des rapports d'expertise, - Maintenir à jour les règles, gammes et plans de maintenance ainsi que les schémas directeurs de maintenance, - Rédiger les cahiers des charges et les spécifications d'achat pour les marchés de fournitures et/ou de maintenance, lorsqu'il est prescripteur. Expertise technique : - Superviser les expertises (analyses, retours d'expérience, désordres, incidents, conformité des projets), - Assurer une assistance à la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) ou à la Maîtrise d'Œuvre (MOE) sur des projets ponctuels, - Contribuer aux études FMDS (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité, Sécurité) afin d'optimiser les coûts de maintenance et les temps d'indisponibilité, - Participer aux études et à la réalisation de modifications sur les équipements, conformément aux réglementations, pour faciliter les opérations de maintenance et améliorer les résultats. Veille : - Assurer la gestion des référentiels techniques et des parcs, - Garantir la mise à jour de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ainsi que de la documentation destinée aux mainteneurs, - Assurer une veille technologique, normative et réglementaire ; participer aux comités de normalisation, - Suivre les indicateurs et contribuer à l'atteinte des objectifs. Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : 02. Profil recherché Vous êtes diplômé d'un Bac +5 (diplôme ingénieur ou 3-ème cycle universitaire master en mécanique, électromécanique ou domaine assimilé) avec une expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) dans le management et dans le domaine électromécanique. Savoir-être : - Organisation, méthode et rigueur, - Capacité d'anticipation et d'adaptabilité, - Curiosité intellectuelle (technique, métier, entrepreneurial), - Sens de la posture client et sens de l'écoute avec les partenaires. Savoir-faire : - Capacité rédactionnelle, - Analyse et synthèse. Technique : - Compétences techniques en électricité et électromécanique, - Connaissances des équipements type escaliers mécaniques ou trottoirs roulants souhaitées, - Capacité à réaliser des analyses statistiques et interpréter des indicateurs, - Connaissance des principes d'une GMAO. Outils : - Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), - Connaissance d'outils de CAO (Conception
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
Ratp Epic
Le groupe RATP (73500 personnes dans 17 pays) est le 3? opérateur mondial de transports urbains. Actrice historique des transports publics sur le territoire francilien, la RATP recrute 5500 personnes en 2025.
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